中国电力国际发展有限公司（简称“中国电力”）于2004年3月在香港注册成立，是中国境内首家香港红筹上市的电力央企（HK.2380），是国家电力投资集团有限公司（简称“国家电投”）的旗舰子企业。
中国电力以“低碳赋能美好生活”为宗旨使命，秉承“绿色赋能、智慧创新、共同成就”的核心理念，立足清洁低碳能源生产商、绿色能源技术服务商、双碳生态系统集成商的定位，着力推进光伏、风电、水电、地热能、生物质能等清洁低碳能源发展；积极培育储能、氢能、绿电交通、综合智慧能源等绿色新兴产业。
截至2022年7月底，全口径装机规模5481万千瓦，清洁能源占比56.53%；境外资产规模超过764亿元；资产分布在中国的31个省、自治区、直辖市以及港澳特别行政区，以及巴基斯坦、越南、哈萨克斯坦、德国、澳大利亚、巴西、智利、墨西哥等8个国家，现有员工1.2万余人。
为进一步引进和吸纳高素质人才，现面向社会公开招聘中国电力国际化中心、ESG办公室相关岗位。具体事项如下：
一、招聘岗位
（一）国际化中心
（请点击链接查看详情）
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（二）ESG办公室
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二、基本任职条件
1.具有良好的职业道德，爱国敬业，有强烈的使命感和责任感，自觉维护股东、企业和职工权益，遵纪守法，诚实守信，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严守底线，廉洁从业。
2.具有较强的学习能力和管理能力，具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业素养，熟悉相关政策和法律法规，能够提出解决工作问题的专业建议。
3.在现岗位做出较突出的工作业绩，坚决贯彻落实新发展理念，坚持开拓创新、勇于变革，敢于担当、善于作为，能推动分管工作高效稳定运转、业务持续健康发展。
4.具有大型企业工作经验。
5.认同国家电投和中国电力企业文化，能践行国家电投“绿色、创新、融合，真信、真干、真成”的核心价值观和中国电力“低碳赋能美好生活”使命，推动企业高质量发展，推进“2035一流战略”落地。注重团结协作，善于组织协调，具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
6.英文可作为工作语言，具备雅思6.5分及以上或同等英语能力水平。
三、任职资格
（一）国际化中心
1.境外专职董事（兼境外公司管理人员）
（1）具有深厚专业背景和丰富行业经验，在本专业具有专家级水平（战略发展、国际化经营、资本运作、财务管理、内控法律、公司治理、人资管理、工程生产技术等相关专业）。
（2）具有两年以上境外企业董事或高管层工作经历。
（3）具有丰富的行业经验和资源，精通境外公司治理、授权政策、绩效管理、预算管理，拥有国际能源投资企业的战略发展、市场开发方面专长。
（4）熟练掌握英语、西班牙语、葡萄牙语、俄语中的一种或多种，能独立开展工作。
（5）熟悉项目所在国（包括并不限于巴基斯坦、越南、哈萨克斯坦、德国、澳大利亚、巴西、智利、墨西哥）法律环境、行业政策。
（6）原则上年龄不超过50周岁，特别优秀的可放宽至52周岁。
2.境外新能源、三新业务开发及运营技术专家
（1）具有985、211院校、原电力部直属院校全日制硕士研究生及以上学历。电力系统相关专业。
（2）具有行业前瞻视野，熟识电力生产技术管理，具有3年及以上新能源、综合智慧能源、源网荷储、多能互补等领域工作经历。
（3）具有大型企业新能源、三新业务、项目开发等专业部门负责人工作经历者优先考虑。
（4）对综合智慧能源行业发展趋势、行业政策、商业模式创新有深入洞察，具有综合智慧能源项目开发、管理工作经验及成功案例。具有优秀的战略性思维、资源整合、组织协调、沟通和表达能力。实施过境外业务财务信息化系统设计、实施和交付经验的优先。
（5）现任职电力设计院并从事综合智慧能源、源网荷储、多能互补等领域专业设计工作的优先考虑。
（6）英语优秀及有海外项目工作经历者优先考虑。
（7）原则上年龄不超过40岁，特别优秀的可放宽到45岁。
3.境外合规内控与风险管理
（1）具有985、211院校硕士研究生及以上学历。具有法律、审计内控、风险管理、或财务监督等相关专业背景。
（2）具有境外公司合规管理、风险管控及法务管理工作经验。
（3）5年以上境外企业风险管理或估值及量化分析、境外公司内控体系建设及管理等相关工作经验；具有估值建模等工作经验者优先。
（4）通过司法考试，持有中国境内法律职业资格；或取得境外同等法律职业资格。持有法律职业资格、FRM、CFA、CPA、ACCA、CVA、AIFA等证书优先。
（5）具有海外工作经历优先。
（6）沟通能力强，综合文字能力强。
4.境外人力资源管理
（1）具有985、211院校全日制硕士研究生及以上学历。
（2）具有大型企业总部5年及以上人力资源管理工作经历，2年及以上境外人力资源管理工作经历。
（3）熟悉掌握境外人力资源相关领域（人才开发、薪酬、绩效等）专业知识，具有境外工作经历者优先考虑。
（4）具备良好的沟通协调能力，能够与相关人员进行充分的沟通，协调与各相关部门/境外单位之间的关系，顺利开展境外绩效管理工作。
（5）具备良好的执行能力和分析归纳能力，对数字敏感。
（6）具备良好的人际关系处理能力。
（7）工作认真，具有高度的工作热情以及责任心，具备良好的团队合作能力。
5.境外董事会与公司治理
（1）具有985、211院校全日制硕士研究生及以上学历，经济学、企业管理、金融、法律、财务、外语、国际关系相关专业背景。
（2）具有2年大型央企法人治理领域相关工作经验，拥有境外公司法人治理领域相关工作经验者优先。
（3）英语可作为工作语言，具备雅思6.5分及以上或同等英语能力水平。拥有英语、西班牙语、葡萄牙语、俄语等第二外语相关证书者优先。
（4）具备良好的沟通协调能力，能够与境外公司董事、管理层进行充分的沟通，协调与总部专业部门与境外公司之间的关系。
（5）具有在能源、电力行业海外工作经历者优先。
6.境外业务商务管理（兼高级翻译）
（1）具有985、211院校全日制硕士研究生及以上学历，国际贸易、商务管理、英语翻译、法律事务、市场营销类相关专业背景。
（2）具备境外能源项目开发、国际贸易、商务管理、市场营销等背景，具备谈判、商务礼仪专业技巧等相关知识。
（3）涉外商务谈判及对外联络现场翻译工作。
（4）英语流利，专业八级，或具备雅思7分及以上或同等英语能力水平。
（5）具有在能源、电力行业海外工作经历者优先。
（二）ESG办公室
1.办公室负责人
（1）具有985、211院校全日制硕士研究生及以上学历，法律、经济、金融、财务、企业管理、环境、社会相关专业。
（2）具有5年及以上大型上市公司（指香港交易所主板上市公司或境内A股上市公司）、咨询公司ESG或可持续发展的战略制定、体系建立、实施运行、报告编制等相关工作经验，且具有2年及以上相关部门领导工作经历，具有公司秘书或董事会秘书工作经历、国际资本市场工作背景者优先考虑。
（3）熟悉国际和国内ESG政策和要求，熟练掌握ESG相关标准框架、专业知识和法律政策，具有丰富的ESG或可持续发展体系运行与报告编制的工作经验。
（4）原则上年龄不超过40岁。
（5）具有中英文报告写作及表达能力，能够以英文开展工作，有境外工作经历为佳。
（6）具备出色的组织协调能力、沟通能力、文字能力，具有良好的逻辑分析、数据处理、独立思考及快速学习能力。
2.ESG管理
（1）具有985、211院校全日制硕士研究生及以上学历，法律、经济、金融、财务、企业管理、环境、社会相关专业。
（2）具有3年及以上大型上市公司（指香港交易所主板上市公司或境内A股上市公司）、咨询公司ESG或可持续发展的战略制定、体系建立、实施运行、报告编制等相关工作经验，具有国际资本市场工作背景优先考虑。
（3）熟悉国际和国内ESG政策和要求，熟练掌握ESG相关标准框架、专业知识和法律政策，具有丰富的ESG或可持续发展体系运行与报告编制的工作经验。
（4）原则上年龄不超过35岁。
（5）具有中英文报告写作及表达能力，能够以英文开展工作，有境外工作经历为佳。
（6）具备出色的组织协调能力、沟通能力、文字能力，具有良好的逻辑分析、数据处理、独立思考及快速学习能力。
四、资格禁入
存在以下情形之一的，不能参加招聘：
1.严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的。
2.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的。
3.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；本人及其直系亲属、主要社会关系2年内曾与企业有直接商业交往，或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的。
4.《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。
五、工作程序
（一）报名
1.报名方式：符合招聘条件并有意应聘者,下载并填写《应聘报名表》（见附件1），准确填写本人相关信息和直接联系方式，按要求提供全部资料，统一保存在一个文件夹内打包发送至报名邮箱，文件夹名称请使用：应聘岗位+姓名，并请同时将扫描件（本人签字）和电子word版报送。
报名需提供的资料包括：应聘报名表（小2寸彩色免冠照片），身份证正反面，学历、学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》，英语、专业术资格证书，专业论文或专著，获奖证书，有关业绩证明，取得重大工作成果等证书扫描件，近期体检报告，其它证明资料，请以压缩文件夹的形式上传，文件大小控制在10M以内。
2.报名时间：自本公告发布之日起至2023年1月17日17:00止，逾期不予受理。
（二）招聘程序
按照简历筛选、资格审查、能力测试、组织考察或背景调查、体检等程序，择优确定录用人选。
六、其他事项
（一）本次招聘对于任职年限和年龄计算截止至2022
年12月31日。
（二）条件优秀者可解决北京市户口。
（三）本次招聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送。
（四）应聘人员须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘或录用资格。
（五）所有应聘材料仅用于本次公开招聘，将予以严格保密。
七、联系方式
联系人：邵女士
咨询电话：010-62601769
报名邮箱：zhaopin2@cpibj.com.cn
投诉邮箱：tousu@cpibj.com.cn
八、附件
附件：1.应聘报名表
中国电力国际发展有限公司
2023年1月6日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202301/t20230109_320829.html
