四川启赛微电子有限公司（以下简称“启赛微电子”）成立于
一、招聘岗位
（一）综合管理主管
岗位职责：
1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
2.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，档案管理，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议;
3.组织、协调公司员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
4.协助管理公司重要资质证件；
5.协调公司内部其它行政工作；
6.完成上级主管交办的其它工作。
任职要求：
1.本科学历，英语，人力资源，行政管理等相关专业;
2.五年以上行政工作经验;
3.熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;
4.良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力；
5.具备良好的沟通协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
6.较强的分析、解决问题的能力；思路清晰，考虑问题细致；
7.熟练使用办公软件、办公自动化设备。
（二）人力资源主管
岗位职责：
1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。
任职资格：
1.统招本科以上学历，3年及以上人力资源工作经验；
2.有半导体行业及HR工作经验者优先；
3.了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、培训等的实操经验；
4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
5.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。
（三）党建主管
岗位职责：
1.负责党组织建设、党员队伍建设的相关工作。
2.负责党建工作制度、方案、文稿的拟制工作。
3.负责专题党建工作的实施。
4.参与推进党建工作创新、党建品牌建设、党建经验对外传播等工作。
5.完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.全日制本科以上学历，年龄35周岁以下，有党务工作经验者同等条件下优先考虑。
2.中共正式党员，热爱党务工作，具有良好的思想政治素质和职业道德，有较强的责任意识、纪律观念和承压能力。
3.具有较强的学习能力、文字写作能力、组织协调能力和团队协作精神。
4.熟练使用各类办公软件。
二、待遇及工作地点
1.薪酬待遇面议
2.工作地点：四川绵阳经开区
三、应聘方式及相关事项
1.有意者请将应聘材料以电子邮件方式发至：shuqu.shen@changhong.com；对符合岗位要求的应聘者，将另行通知面试时间、地点。
2.应聘材料应有《员工应聘登记表》，各类证明材料包括学历、学位、各类能力技能等级和资格证书，相关工作案例等。
3.符合条件者，将在收到应聘材料5日内沟通联系；5日未回复信息即为未通过审查，未通过审查的应聘材料代为保密，恕不另行通知和退还材料。
四川启赛微电子有限公司
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