根据贵州鑫奇纺织资源有限公司公司人才战略发展需求,经公司研究,决定对部分岗位实施公开招聘,方案如下:
一、组织领导
本次招聘工作在贵州鑫奇纺织资源公司总经理领导下进行,由公司人力资源部牵头负责具体招聘工作的组织实施,相关部门参与配合,确保招聘工作顺利完成。
二、招聘原则
(1)公开、平等、竞争、择优的原则;
(2)科学考评、依法用人的原则;
(3)面向社会人员公开招聘原则。
三、招聘岗位及条件
(1)办公室文秘(1名)
(2)采购人员(1名)
(3)仓库管理员(2名)
(4)公关、宣传、招商(2名)
(5)化工工艺工程师(1名)
(6)机械设计工程师(1名)
(7)统计员(1名)
(8)销售(1名)
(9)激光操作工(1名)
(10)机加工(1名)
具体要求见下列附件
四、招聘程序
本次公开招聘,具体招聘程序如下:
(1)公布招聘信息
通过公司官网和其他公共招聘网站发布招聘信息。
(2)报名方式方法
1.报名时间:自
2.报名方式:在规定时间内将报名表及应聘材料扫描电子版同步发送到邮箱:1521261609@qq.com,资料不全或填写不完整者不予考虑,视为放弃应聘资格。联系电话:15086480150,联系人:焦先生。
3.注意事项:必须按照报名系统要求,按格式填写相关个人信息和上传有关表格图片。
(3)招考流程
1.初审。公司人力资源部根据招聘条件对应聘人员进行初步筛选,确定进入面试人选。对未通过初审的应聘人员,不另行通知。初审通过后另行通知面试时间及地点。
2.面试。由公司领导、相关部门负责人组成面试评审委员会,对通过笔试的应聘人员进行面试。面试包括应聘者陈述演讲、评委提问竞聘人员答辩两个环节。每人的面试时间一般不超过5分钟,由评委针对应聘者的陈述和答辩情况进行评分。
4.体检。根据面试综合结果,确定进入体检和政审的人选。人力资源部组织进行体检。
5.确定招聘人选。根据综合成绩,结合面试结果及体检情况,由公司决定聘用人选。
6.报到上岗。拟聘人员按规定时间,凭相关证明到机场公司人力资源部报到。
五、聘期及待遇
(1)此次通过招聘进入公司的新员工:签订一年期劳动合同,其中试用期为期半年。试用期满,经考核合格后才予以正式录用。
(2)新招聘员工按公司薪酬规定享受相应待遇。
六、其他
(1)对应聘者及其家属故意提供虚假信息报名,或者在应聘过程中有作弊行为的,一经查实,将取消其应聘资格。
(2)招聘过程中出现的问题,由公司研究决定
贵州鑫奇纺织资源有限公司
附件一：岗位信息统计表.xlsx
附件二：面试报名表.docx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.liuzhi.gov.cn/newsite/zwgk_5753282/zdlyxxgk/jycy_5753403/zpxx_5753405/202302/t20230209_78174526.html
