为完善新会区人才学会管理工作体系，提升人才工作服务功能，推动学会服务企事业单位人才高质量发展，现由江门市新会区人才学会面向社会公开招聘工作人员1名，现公告如下。
一、招聘岗位名称、人数
岗位名称：秘书兼出纳
人数：1名
二、招聘人员的岗位职责
（一）负责针对企事业单位人才有关政策业务咨询解答，数据统计分析、出纳票据处理等工作；
（二）负责学会日常工作任务清单整理，提出落实月度计划和措施建议，会员开发及维护；
（三）草拟有关学会工作计划、总结报告及组织活动宣传报道，协助做好培训课件设计，活动组织策划方案，公众号维护；
（四）认真做好日常工作信息及文件档案资料整理；
（五）完成领导交办的其他工作任务；
三、应聘人员资格条件
（一）坚决拥护中国共产党的领导，具有中华人民共和国国籍，具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，无违法和犯罪记录。
（二）具有文秘、汉语言文学、人力资源、营销管理学等本科以上学历，有相关岗位工作经验者优先。
（三）责任心强，能服从工作安排，有较强的责任心及文字功底，性格开朗活泼，有一定组织协调和对外业务拓展沟通能力，熟悉3种以上电脑办公软件。
（四）身体健康，年龄在35岁以下（计算截止日为
下列人员不得报考：
1、曾经受党纪、政纪处分及刑事或治安处罚的；
2、正在接受监察、纪检、司法部门调查的；
3、现任国家公职人员的；
4、法律、法规规定的其它情形。
四、报名办法
（一）提交资料初审。符合应聘资格条件的个人填写《人才学会工作人员报名表》，于
（二）资格审核通过后进入面试环节。报考人员要诚信报名、诚信考试，在规定时间内向用人单位提交报名资料，所提交材料应当真实、全面、准确、有效。对学习和工作经历栏目，应按时间先后顺序，从高中开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职。对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。如报考人员提供虚假材料，或伪造、涂改证件、证明、材料、信息，或者以其他不正当手段获取报考资格的，一经查实，取消应聘资格。
五、考试办法和时间、地点安排
人才学会工作人员招考实行竞争性选拔考试，采取面试加笔试（100分制；笔试40分＋面试60分）形式进行。成绩未达合格线的，不能列为体检人选。考试时间及地点待定，另行微信或电话通知。
六、体检
体检人选依考试成绩由高到低顺序，按招聘人数从考试成绩合格考生中等额确定。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。由用人单位负责组织到指定的医院进行体检，具体时间另行通知，体检费用由考生自负。
七、聘用
拟聘用人员经考试体检无异议，按规定办理劳动合同手续。
八、薪酬待遇
人才学会工作人员薪酬：综合年薪5.5万，聘用人员实行试用制（试用期包含在合同期内），试用期满考核不合格的，按照《劳动合同法》解除劳动合同。
本公告由江门市新会区人才学会负责解释，联系人：吴先生，联系电话：0750-6635859,13316707777。
江门市新会区人才学会
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