为深入贯彻落实娄底市人才行动计划，不断优化教师队伍结构，结合高中学校编制、岗位需求情况，报娄星区委、区人民政府批准，经娄星区人社局审核，娄星区高中学校决定面向社会公开引进高层次人才40名，现公告如下。
一、引进计划
本次引进高层次高中教师40名，其中娄底二中15名、娄底三中15名、娄底四中10名。
二、引进原则
（一）坚持德才兼备的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要，人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、资格条件
（一）报考人员除需要符合《2022年娄底市娄星区高中学校公开引进高层次人才岗位计划与条件一览表》(附件1)确定的要求外，同时还必须具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.须持有与报考岗位相符的高中及以上教师资格证；
6.岗位所需要的其他条件。
(二)报考人员有下列情况之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、引进程序
本次引进工作按发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
（一）公告
人才引进公告在娄星区政府门户网站、娄星在线等媒体上发布。
（二）报名
1.报名时间：
2.报名方式：采用网络报名方式，不接受其他形式报名。每人限报一个岗位，多报取消考试资格。
3.报名网址：https://lds-zk.bftrs.com/
4.报名事项：(1)报名时，报考人员要仔细阅读引才公告，诚信报考，必须符合所报岗位的条件要求，如实填写本人相关信息，并保证信息的完整、合法、真实、准确、全面。在公开引进任何一个环节发现报考者故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。（2）学历(学位)要求。报考人员的学历(学位)必须为国家认可的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。(3)报名时需要上传相应资料的图片：①本人近期免冠2寸正面电子照片(JPG格式20KB以内)、②本人有效居民身份证(正反两面)、③毕业证（2022年应届毕业生需上传学信网验证有效期内的《教育部学籍在线验证报告》）、④学位证（往届毕业生提供，2022年应届毕业生可暂不提供）、⑤教师资格证（2022年教师资格尚在认定之中的，上传《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》、已取得中小学教师资格笔试合格证书并报名参加2022年上半年中小学教师资格面试的考生，提供中小学教师资格笔试合格证明）⑥普通话等级证书（如暂不能提供，请到普通话报考所在省份的语言文字培训测试中心网站上截图本人的普通话成绩）、⑦二级运动员证（体育岗位报考人员提供）、⑧同意报考证明﹝机关事业单位正式在编在岗人员提供所在单位和主管部门同意并盖章的报考证明（附件2)﹞。
(三)资格初审
工作人员根据报考人员填写的信息和上传的资料进行资格初审。请报考人员在
(四)打印准考证
请报考人员于
（五）考试
考试形式为面试，不设开考比例，报名成功并通过资格初审的人员全部进入面试，成绩为100分制。
1.面试时间和地点：见准考证。
2.面试方式和内容：面试采取讲课的形式进行，面试者在规定的时间内完成备课和试讲，试讲内容为报考岗位对应的湖南省现行高中教材内容(高中心理学岗位：高中心理学教学目标和要求相关的心理学专业知识)，体育岗位增加技能测试（参照湖南省高考体育专项评分标准），技能测试为对应岗位的专项技能，体育岗位面试成绩按试讲成绩和技能测试成绩各占50%的比例合成。
3.面试时量：每名报考人员面试（试讲）时间为10分钟，备课为1小时；技能测试时量根据要求确定。
4.面试成绩（保留小数点后两位数）当场公布，并在娄星区政府门户网站、娄星在线上公示，公示时间为3个工作日。
5.合格分数线。面试人数与岗位引进计划数为1：1的，设置面试合格分数线，面试合格分数线为70分，面试成绩低于70分（不含70分）的不得确定为资格复审对象。
（六）资格复审
根据考试成绩，分岗位从高分到低分，按引进计划数和资格复审人数1︰1的比例确定资格复审对象（体育岗位报考人员考试成绩相同的，技能测试成绩高的优先确定。非体育岗位报考人员考试成绩相同的，以学历层次高的优先确定，学历层次相同的由区领导小组研究确定）。资格复审时间在原公告媒体公告，请报考人员及时查看。报考人员携带报名时上传的证书、资料原件和报名表(所有证书和资料复印1份)到娄星区人社局参加资格复审，提交的证书和资料应当真实、准确。凡提供虚假证书和资料或信息不实的，资格复审结果为不合格。未按规定参加资格复审的，视为自行放弃资格。考生未按时参加资格复审或资格复审不合格时，在报考同一岗位的考生中按考试成绩由高分到低分依次递补一次。
（七）体检
资格复审合格人员确定为体检对象，区人社局和教育局统一组织体检对象到县级以上综合性医院进行体检。体检标准按照人社部、国家卫计委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知（人社部发[2016]140号）执行，另增加吸毒检测项目。如有体检不合格空缺岗位,按同一岗位报考人员的考试成绩，依次等额递补1次。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格，自动放弃体检资格空缺的岗位，不予递补。体检费用考生自理。
（八）考察
区教育局组织高中学校对体检合格人员进行考察。考察时，报考人员必须提供本人有效身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证、普通话等级证等原件和复印件，不能按时提交者视为考察不合格。考察的主要内容：思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、报考资格条件等情况。被考察对象必须政治思想表现好，遵纪守法，无违法犯罪记录。如有报考人员考察不合格，岗位出现空缺，按照同一岗位报考人员考试成绩和体检结果，依次等额递补1次。2022年应届毕业生须在
（九）公示
考察合格人员为拟聘人员，拟聘人员名单在娄星区政府门户网、娄星在线上公示7个工作日。
（十）办理聘用手续
拟聘人员公示期满且无异议的，报区领导小组批准，由聘用学校办理聘用相关手续，并与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。所有聘用教师必须在聘用学校工作5年以上。
五、纪律要求
（一）人才引进实行回避制度。工作人员在组织人才引进或办理人员聘用事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系（含拟制血亲关系）、近姻亲关系或者其他可能影响引才公正的，应当主动申请回避。
（二）报考人员要严格遵守引才纪律。提供的相关证件、资料要真实准确，符合报考规定。凡考场作弊、弄虚作假、伪造学历等，以及不服从安排和无理取闹者一律取消考试或聘用资格，情节严重者，将依法依规依纪处理。考试当中的违纪违规行为的处理，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。
（三）按时报到上班。拟聘用人员在收到聘用通知后15天内未到用人单位报到上班的，取消聘用资格，该岗位不递补。
六、优惠待遇
（一）被聘用人员为全额拨款事业编制，享受娄星区在编在岗同职级教师同等待遇。
（二）被聘用人员免费使用学校一室一厅住房1套，时间3年，或享受住房补贴每月600元，补贴时间3年。
七、其他事项
（一）疫情防控要求。报考人员资格复审和考试前14天内不得有中高风险地区旅居史和潜在感染者接触史，配合做好信息登记、体温检测、“电子健康卡”绿码、行程码、核酸检测合格结果查验等工作，进入报名和考试现场需佩戴口罩。
（二）报考人员及时关注查看人才引进信息。人才引进过程中相关通知、公示、调整、补充等事项，在娄星区政府门户网、娄星在线公告，请报考人员及时查看网站。因报考人员未及时查看相关网站，导致本人未按要求参加面试、资格审查、体检、考察、聘用的，视为自动放弃，责任自负。
（三）报考人员保持通讯畅通。通讯方式如有变更，请主动告知娄星区人社局。因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。
（四）娄星区人社局和教育局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
八、组织机构
为加强对本次公开引才工作的组织、领导和监督，成立娄底市娄星区公开引进高中教师领导小组，领导小组下设办公室，办公室设区人社局。
整个人才引进工作在领导小组领导下进行，由办公室具体负责人才引进工作的组织实施，区纪委派驻组织系统纪检组全程参与监督。
九、本公告由娄星区人社局负责解释。
联系电话：娄星区人社局0738-8211709
娄星区教育局0738-8514860
附件：
1.2022年娄底市娄星区高中学校公开引进高层次人才岗位计划与条件一览表
2.同意报考证明
娄底市娄星区人力资源和社会保障局
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.louxing.gov.cn/louxing/xxgk/tzgg/202204/f6808f63317b4a648dca401163c4ef5c.shtml
