因工作需要，经上级部门批准，长三角投资发展（江苏）有限公司下属企业苏州市融湖产业投资发展有限公司面向社会公开招聘工作人员3名，现将招聘有关事项公布如下：
一、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，作风正派，未受过党纪政纪处分和刑事行政处罚。
（二）身体健康，五官端正，爱岗敬业，具有正常履行岗位职责必备的身体条件，有吃苦精神和团队精神，有较强的沟通能力，服从组织安排。
（三）年龄须在18周岁以上、35周岁以下（1988年1月1日至2005年1月1日期间出生），苏州户籍或应届毕业生原户籍所在地在苏州（现户籍在学校）。
（四）报考人员须于报名前取得毕业证书。
（五）有下列情形之一的，不得报名：
1.现役军人；
2.被辞退未满5年的原机关、事业、国企身份的工作人员；
3.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；
4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、曾被判处刑罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省市另有规定不得录用为机关企事业单位工作人员的其他情形人员。
二、招聘岗位、人数及条件要求
招聘岗位见岗位简介表（附件1）。专业根据《2023年考试录用专业参考目录》划分，详见附件2。
三、招聘程序
本次招聘采用人岗相适度测评和面试相结合的方式。
（一）报名方式与资格审查
本次招聘网上报名及资格初审将同步进行，报考人员请于2023年3月1日至2023年3月3日报名，报名投递邮箱为：csjtzfzgs@163.com。报名材料至少包含五项内容：①应聘人员登记表（电子版及签字扫描版，附件3，表中提及的资质、荣誉均需附佐证材料)；②本人有效期内的第二代居民身份证、户口簿（或当地派出所出具的带有本人照片的户籍证明）；③学历证书；④工作年限（社保缴费清单）；⑤岗位证明（劳动合同或其他证明材料）。任职要求的其他相关资料，根据自身情况酌情提供，作为资格审查的参考依据。报名截止时间为2023年3月3日下午5:00（以邮箱收到时间为准）。本次招聘不接受现场报名。
公司根据职位条件和要求，对应聘者进行资格审查。通过资格审查人数与计划招聘岗位人数比例达到3:1，实施岗位后续招聘程序；否则，取消该岗位招聘。
（二）人岗相适度评价
经资格审查符合条件的，方能进入人岗相适度评价程序。对照岗位要求分析和评估应聘者情况，依据相关标准进行评分。根据人岗相适度评价成绩从高分到低分按不超过3:1的比例确定进入面试人选。
（三）资格复审
在发放面试通知书前对面试人选进行资格复审，面试人选于现场资格复审当天携带报名相关材料原件参加资格复审，招聘单位对通过资格复审的考生当场发放面试通知书。资格复审时间、地点另行通知。
经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的人岗相适度测评人员中从高分到低分依次递补面试人选。报名人员请保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
整个招聘过程中，如发现报考人员条件不符合《简章》规定的，或与招聘单位对报考人员所报考岗位的资格审查口径不相符合的，一经查实随时取消报考资格。
（四）面试
1.面试总分为100分，设60分为合格分数线，面试成绩保留两位小数。若面试成绩相同，则录用人岗相适度评价成绩较高者。
2.面试时间、地点由公司确定后通知应聘者。面试当日，应聘者须携带本人身份证原件及其它面试通知要求携带的材料。
3.面试成绩于当日公布。请应聘者保持联系方式畅通，以便公司通知入职体检或递补，联系不到者视为自动放弃。
注意事项：
1.应聘者须对照本《简章》规定的岗位招聘条件选择符合自身资格条件的岗位报名。
2.如发现应聘者条件不符合《简章》规定的，或与报名资料不相符合的，一经查实随时取消报考资格。
3.咨询电话：60901261
四、体检与考察
（一）进入体检的考生，按招聘考试面试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位的计划人数1:1的比例确定（面试成绩相同的取人岗相适度评价成绩高者）。体检参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定进行，体检合格者进入考察。体检费用由考生自理。
（二）本次招聘实行一次性体检，具体体检时间、地点另行通知。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。
（三）招聘单位对体检合格的考生，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对考生资格条件进行复查。如考察不合格，取消聘用资格。
五、公示和聘用
（一）通过体检和考察的考生名单在长三角公司（东太湖大厦12楼）公示5个工作日，并接受监督和考生咨询。
（二）在招聘单位办理聘用手续前，因考生体检、考察不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经招聘单位同意，可在报考同一岗位的合格分数线以上人员中，按招聘考试面试成绩从高分到低分顺序依次递补（面试成绩相同的取人岗相适度评价成绩高者），也可以决定不递补。考生经考试、体检、考察合格者，办理聘用手续。报考者聘用后，须按《聘用通知书》规定的时间报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由本人负责协商解决。
（三）拟录用人员与苏州市融湖产业投资发展有限公司签订劳动合同，各类社会保险按规定办理。试用期间考核不合格或不胜任工作者，取消录用资格，解除劳动合同。
六、储备和补录
参加本次招聘考试面试成绩在合格分数以上但未被录取的人员均作为该招聘岗位内的储备人员，储备期（自首次面试之日起）一年。储备期内，该招聘岗位出现空缺，经公司讨论决定，可在该招聘岗位储备人员中按面试成绩（面试成绩相同的取人岗相适度评价成绩高者）从高分到低分顺序进行补录，经体检、考察、公示合格者，按规定办理聘用手续。
七、纪律与监督
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督，政策咨询与监督：
监督电话：60901277
八、本《简章》由长三角投资发展（江苏）有限公司负责解释。
长三角投资发展（江苏）有限公司
2023年2月17日
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