江西省人力资源开发研究院2023年招聘简章

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“江西省人力资源开发研究院(江西智杰精测题库信息技术服务有限公司)”是专业从事人力资源管理咨询、行业科研、学术课题攻关、培训教育的社会化服务机构,重点为党和政府的人事人才政策改革、管理咨询、教育培训、教学科研、行业研究提供理论支持和参谋辅助。

通过整合全国人力资源研发力量,开展江西人力资源开发与管理的应用研究,为公共政策的形成与决策提供理论支撑和参考依据,推进人力资源的交流与合作,为社会提供专业化的人力资源研发服务。公司因快速发展需招聘以下岗位:

一、党务管理岗(6名)

任职资格:

1.男女不限,硕士研究生以上学历,行政管理或中文文秘等相关专业优先;

2.30岁以下,中共党员,有较强的政治意识;

岗位职责:

1.负责处理研究院日常行政事务、后勤管理;

2.协助管理研究院党务工作,处理日常党务;

3.临时性公关活动辅助工作;

4.领导交办的其他事宜,如阶段性审题任务等;

二、副院长助理(1名)

任职要求:

1、男性优先,35周岁以下,硕士研究生以上学历;

2、普通话流利,并具备良好的个人修养,性格沉着,冷静,谨慎;

3、懂商务礼仪,能接受出差和应酬;

4、有驾驶证,会开车;

5、文字功底强,会撰写方案资料,会公文写作,能熟练使用office办公软件;

6、具有较强的判断能力、应变能力、责任心强;

岗位职责:

1、协助起草公司相关业务发展规划、总结、报告等文件;

2、协助组织安排公司会议或大型活动;

3、协助处理公司日常行政事务;

4、完成领导交办的其他任务。

三、法学专业研究员(5名)

四、地理专业研究员(3名)

五、财会专业研究员(5名)

六、数学专业研究员(4名)

七、中医临床专业研究员(3名)

八、生物专业研究员(3名)

九、历史专业研究员(3名)

十、医学类专业研究员(2名)

岗位三至岗位十招聘的基本要求如下:

1、遵守国家法律、法规,无犯罪记录,品行端正,身心健康,为人正直、保密意识强;

2、硕士研究生及以上学历,博士优先;

3、要求性格文静、能专注学术研究,上班时间能够坐得住,心能静下来做事(主要工作内容为根据教研和机关事业单位下达的任务要求,与带队教授参与管理咨询实操,整理、编写文案、开发测评题库等);

4、爱学习、理解领会能力强;

5、工作敬业、积极主动、做事耐心、细心认真、严谨,具有很强的责任心和团队精神;

6、知识要求:本专业知识储备丰富,跨专业知识涉猎广泛,综合素质高;

7、具备较强的压力承受能力;

8、具备优秀的文字理解与表达能力;

9、能熟练操作电脑办公软件(WordExcel等)。

10、应聘成功后能够签约3年,要求3年内没有跳槽的计划(外地生源有安家费)。

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://www.jxrczp.com/notice/1793.html

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