因工作需要，宁波市鄞工大数据有限公司拟面向社会招聘外包服务人员1名。具体要求如下：
一、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘职位所需的学历、专业等要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
二、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
岗位表（请点击链接查看详情）
http://news.nbrc.com.cn/sydw/202302/W020230224544731250393.png
三、招聘办法和步骤
（一）报名
1.报名时间：
2.报名邮箱：772925131@qq.com
3.报名要求：应聘人员须在报名时间内将《报名表》(见附件一)填写完整，加贴一寸照片后以word文档格式，连同身份证、户口本、学历学位证书（国境外留学回国人员凭国外学籍证明），等证明材料的扫描件以附件形式发送至报名邮箱。招聘报名表非WORD格式，一律不予受理。
4.应聘人员应严格按照资格条件要求进行报名，所提供的材料必须真实有效。凡弄虚作假或不符合资格条件要求的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
5.邮件名称写明：用人单位名称+应聘岗位名称+应聘人员姓名。
6.联系电话:0574-88355711(工作日上午8:30-11：00，下午14：00-17：00)。
（二）资格初审
对应聘人员的报考资格进行初选并根据岗位匹配度筛选应聘简历，不符合报考岗位条件的，取消报考资格，符合条件的确定参加人选。
（三）面试
1.对通过初选人员进行面试，面试主要测试应聘人员口头表达能力、应变能力、分析能力和举止仪表等。面试采用百分制，不足60分者淘汰。面试合格人员中，按成绩从高分到低分并按招聘指标等额确定拟聘人员，自动放弃面试者，顺延替补至下一位。具体面试时间、地点另行通知。
（四）体检
体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公[2005]68号）、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（浙人社发[2010]109号）及人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发[2013]58号）执行，体检费用自理，体检不合格者淘汰，合格者进入考察。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。
（五）考察
考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发[2008]58号）和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）〉有关条款的通知》（浙人社发[2014]149号）执行。自愿放弃考察者，须向用人单位提交书面申请。考察结论为不宜聘用的淘汰。
（五）公示、录用
考察合格后，对拟聘用人员进行公示。公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。无正当理由不在规定时间内办理手续的，视作自动放弃。在办理人事关系转移或报到手续时，若发现应聘人员不符合招聘条件的，取消聘用资格。
四、有关说明
1.以上岗位薪资待遇面谈。
2.报考人员须在报名第一日前取得学历证书，留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。
报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。
3.本次招聘为宁波胜科信息科技有限公司服务外包人员岗位，聘用后与宁波胜科信息科技有限公司签订劳动合同关系。
本次公开招聘工作咨询电话：0574-88355711。
宁波市鄞工大数据有限公司
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