佛山市妇幼保健院2023年上半年公开招聘7名事业单位工作人员公告

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基本信息
公告详情

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)文件精神以及我院妇幼专科特点,结合医院工作需要,拟面向社会公开招聘7个专业技术岗位。现将具体招聘方案公布如下:

一、招聘岗位及人数

本次公开招聘7个专业技术岗位,其中:

1、护理科研学科带头人1名,主要从事护理科研工作。

2、财务学科带头人1名,主要从事财务运营管理工作。

3、眼科主治医师1名,主要从事诊疗工作。

4、妇科医师1名,主要从事诊疗工作。

5、乳腺科医师1名,主要从事诊疗工作。

6、产科主管护师1名,主要从事护理工作。

7、耳鼻喉科主管护师1名,主要从事护理工作。

二、薪酬待遇

工资待遇按国家有关政策规定执行。

三、招聘范围

面向社会。

四、招聘条件

应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件:

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守中华人民共和国宪法和法律。

3、具备良好的品行和职业道德。

4、具备岗位所需的专业或者技能条件。

5、适应岗位要求的身体条件。

6、无犯罪记录。

7、有工作单位的应聘者须出具加盖单位公章的同意报考证明。

(二)岗位任职条件

1、护理科研学科带头人1

1)专业和学历学位要求:护理学(A100209)专业,研究生学历,博士学位

2)年龄要求:50周岁以下(截止至报名开始当天),条件特别优秀的可适当放宽;

3)其他要求:取得主任护师资格。

2、财务学科带头人1

1)专业和学历学位要求:工商管理类(B1202)专业,本科及以上学历,学士及以上学位;

2)年龄要求:40周岁以下(截止至报名开始当天)

3)其他要求:取得高级会计师及以上资格,具有2年及以上医院运营管理工作经历。

3、眼科主治医师1

1)专业和学历学位要求:眼科学(A100212)专业,研究生学历,博士学位;

2)年龄要求:35周岁以下(截止至报名开始当天)

3)其他要求:取得主治医师及以上资格。

4、妇科医师1

1)专业和学历学位要求:临床医学(A1002)专业,研究生学历,博士学位;

2)年龄要求:35周岁以下(截止至报名开始当天)

3)其他要求:取得执业医师资格。

5、乳腺科医师1

1)专业和学历学位要求:外科学(A100210)专业,研究生学历,博士学位;

2)年龄要求:35周岁以下(截止至报名开始当天)

3)其他要求:取得执业医师资格。

6、产科主管护师1

1)专业和学历学位要求:护理学(B100501)专业,本科及以上学历;

2)年龄要求:35周岁以下(截止至报名开始当天)

3)其他要求:取得主管护师及以上资格,有10年及以上在三级甲等医院工作经验。

7、耳鼻喉科主管护师1

1)专业和学历学位要求:护理学(B100501)专业,本科及以上学历;

2)年龄要求:40周岁以下(截止至报名开始当天)

3)其他要求:取得主管护师及以上资格,有10年及以上在三级甲等医院工作经验。

专业名称参照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》。如报考人员所学专业未列入《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》的,可选择专业要求中相近专业报考,但所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并提供原毕业院校出具的认定为相近专业的证明方可报考。

五、报名与资格审查

1)报名时间:2023316320(工作日上午9:0011:30、下午2:30-5:00

2)报名地址:佛山市妇幼保健院人事科(地址:佛山市顺德区乐从镇东平居委会华阳南路乐丛段20号佛山市妇幼保健院7号楼7楼人事科),联系电话:0757-22978017,联系人:邓老师、李老师。

3)报名要求:现场报名的方式,应聘者须填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》,报名者按本公告的招聘条件,持本人简历、身份证、户口簿、职称资格证、执业证、学历证和学位证、加盖单位公章的同意报考证明、获奖证书、论文及成果和有关工作证明材料(以上均要求有原件和复印件),近期免冠小一寸相片2张。

4)资格审查:我单位对应聘者进行资格审查后,确定考试对象,并通知考核时间,请留意本单位人事部门的手机短信、电话通知。

六、考试

(一)岗位1至岗位5

免面试,由公开招聘领导小组对资格审核通过人员的思想政治表现、知识水平、业务能力、工作实绩进行考核,根据考核结果,按招聘人数11比例确定体检人员。

(一)岗位6至岗位7

1)面试环节:

面试评委小组人数应为奇数,且不少于7人,由我单位组织相关专家组成,纪检监察室派专人负责监督。

面试前30分钟抽签确定面试顺序,考生不在规定时间内到达面试候考室的,视为放弃面试。面试使用统一试题的,面试期间应当对考生实行封闭式管理。考生面试完毕后当场评分、统分,并向考生宣布面试成绩。面试成绩按100分计算,以面试评委小组成员的平均分为面试成绩(分数计算到小数点后一位)。根据面试从高到低的成绩排序,按13的比例确定下一轮考核人选,达不到13比例的,按参加面试人数确定考核对象。

2)实际技能操作考核:

考核内容包括专业知识考核、临床技能考核、个人素质评估。实操成绩按100分计算,合格分数线为60分。考核时间根据医院工作安排另行通知。

3)总分计算:

考核结束后按面试50%和技能50%的比例合成总成绩,总成绩合格分数线为60分。对考试合格的考生依总成绩高低顺序,按招聘人数11比例确定体检人员。

七、体检

根据拟聘人数,各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定,组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的,可按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由我单位支出。

八、考察

对体检合格者,按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的,可在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。

九、确定拟聘人员及公示

体检、考察合格者,经用人单位及其主管部门负责人集体研究确定拟聘人选。拟聘人选在同级人社部门网站公示7个工作日。

十、办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议的,用人单位按照有关规定办理聘用手续,与聘用人员签订聘用合同,并严格履行合同条款。

佛山市妇幼保健院

202331

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://hrss.foshan.gov.cn/zwgk/jgsydwzl/content/post_5549509.html

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