为贯彻省委省政府关于哈尔滨市儿童医院（以下简称市儿童医院）与哈尔滨医科大学附属第六医院（以下简称哈医大六院）整合文件精神，落实和推进国家区域医疗中心建设。同时推进学科发展和人才强院战略，优化江南江北两院区学科布局，提升医院核心竞争力和影响力。现面向社会公开招聘科室（病房）主任。
一、招聘原则
1.坚持德才兼备、以德为先；
2.坚持公开、公平、公正；
3.坚持医教研管综合能力、学术、业务能力为本。
二、招聘岗位
序号 | 科室 | 岗位 | 人数 |
1 | 血液内科（江南院区） | 主任 | 1 |
2 | 放射线科（江南院区） | 主任 | 1 |
3 | 超声科（江南院区） | 主任 | 1 |
三、申报条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规。坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，具有爱国情怀和奉献精神。
2.崇尚科学、学风严谨、严守科研诚信；坚持立德树人，具有高尚的道德情操和良好的医德医风、师德师风，恪守学术道德规范。
3.能够履行公益性职责，服从医院和上级部门安排的指令性任务。具有大局意识、协作精神、服务精神，能够认真负责完成科室工作。
4.身心健康，能够适应岗位工作。
（二）岗位要求
1.具有正高及以上职称，硕士生导师，在医疗教学科研一线工作。
2.具有扎实学识，学术造诣较深，原则上申报者专业方向与申报岗位一致，有带领病房（亚专科）进入区域内、国内先进行列的能力，从事本专业领域工作十年及以上。
3.围绕学科建设开展工作，具有较强的领导和组织协调能力，能带领团队协同攻关；做好人才培养工作。
4.年龄原则上要求55周岁以下（1968年3月1日以后出生）。
四、招聘程序
1.发布公开招聘信息。
2.医院成立“资格审核专家委员会”审核申报人资格，审核内容包括医德师德、学术诚信等，确定符合资格人选并公示。
3.成立“招聘评审专家委员会”进行综合能力考评。
4.医院组织部履行民主测评程序。
5.考评结果上报医院党委会讨论审定，确定拟聘人选并公示。
6.医院聘任。
五、报名流程
符合申报条件者，填写并提交《哈尔滨医科大学附属第六医院岗位竞聘申报表》（附件1）及佐证材料（身份证、学历证书、学位证书、职称证书、研究生导师证明、学术兼职证书或证明以及学术成果）至附属六院行政楼人力资源部205室，同时要求提交竞聘答辩PPT电子版（附件2），发送至邮箱hydlyhr@126.com（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网），答辩时间5分钟。材料提交时间截止2023年3月13日17:00。
医院统一组织综合能力考评，时间地点另行通知申报者。
六、聘任管理
由医院实行聘期管理，聘期为5年，聘任期满自行解聘。聘期内如出现医德师德失范、学术失信等行为，提前解聘。
聘期内医院将进行年度考核，考核分为“优、良、中、差”四个等级，考核结果为“优”、“良”级可自动延聘至次年；考核结果为“中”级则重新进行招聘，考核结果为“差”级则不允许参与重新招聘。
七、工作联系
联系人：卢桂甜
联系电话：0451--56183602
工作邮箱：hydlyhr@126.com
哈尔滨医科大学附属第六医院
2023年2月28日
附件【附件1：哈尔滨医科大学附属第六医院岗位竞聘申报表.doc】
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://hydly.hrbmu.edu.cn/info/1171/1694.htm
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