一、招聘岗位和要求
（一）基本条件
1、拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2、有良好的政治素质和职业道德，品行端正，诚实守信，作风正派，踏实勤奋，个人征信记录良好，无违法犯罪记录。
3、身心健康，具备正常履行所报考岗位的身体条件。
4、常州户籍，年龄35周岁以下（
（二）招聘岗位、职数和具体要求
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二、报名要求
1、具备应聘岗位要求的资格条件。
2、有下列情况之一的不得报考：
（1）尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员。
（2）涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
（3）曾被开除公职的人员。
（4）法律、法规规定的其他不符合报考资格条件人员。
三、招聘流程
（一）报名方式
1、本次报名采用网上邮箱报名的方式，报名时间：
2、报考人员需提供以下材料：本人有效期内二代身份证、户口簿（本人页+户主页），个人征信报告（可至中国人民银行业务办理大厅打印）、最高学历毕业证书，《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载）及相关专业技术证书，以上材料均提供扫描版。
3、报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。
4、报考人员按照要求如实、准确填写应聘信息，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
（二）考试方式
本次公开招聘考试方式采取综合知识测试、面试相结合的办法。
1、综合知识测试
综合知识测试不指定辅导用书，综合知识总分100分，合格线为50分。综合知识测试时间、地点另行通知。
2、面试
面试以结构化面试方式进行，合格线为60分。在综合知识测试合格人员中，从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选，若不足1:3比例的，按实际人数确定面试人选。面试时间、地点另行通知。
3、综合成绩折算
综合成绩以百分制计算，保留小数点后两位小数。按综合知识测试成绩占50％、面试成绩占50％的比例计算。如综合成绩相同的以面试成绩高者在前。
4、体检与政治审查
根据考生的综合成绩，按照招聘岗位计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。进入体检的考生安排到指定医院体检，对体检不合格的，根据综合成绩从高分到低分依次递补。
对体检合格人员进行政治审查，主要查看有无违法犯罪记录、不良记录等其它影响录用的情况。因政治审查不合格出现缺额时，可按综合成绩从高分到低分依次递补。
5、在试用期内有下列情形之一的均被视为不符合录用条件：
（1）入职前后提供虚假信息的；
（2）无法完成用工单位分配的工作任务或工作指标的；
（3）存在行业限制规定的。
四、用工性质及薪酬待遇
本次招聘的员工实行劳务外包制，试用期2个月，缴纳五险一金，享受国家规定的节假日和带薪年休假。
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