青岛上合文旅产业有限公司成立于
一、招聘职位
本次公开招聘财务部、运营管理部、旅游管理部、旅行社、酒店事业部、上合国际会展公司等相关岗位工作人员共35人，详见附件。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.政治坚定，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；
2.具有良好的品行，认真履职，遵守纪律，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，保守秘密，维护公司的荣誉和利益；
3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（二）资格条件及岗位职责
1.具有大学本科及以上学历，学士及以上学位；
2.各招聘职位其他资格条件及岗位职责详见《青岛上合文旅产业有限公司公开招聘职位表》（见附件）。条件特别优秀的，可适当放宽资格条件，紧缺专业技术型人才，可一事一议。
（三）有以下情形的，不予招聘
1.因经营管理不善，导致安全、质量等重大责任事故，或因决策失误，造成重大损失和严重不良影响，被依法依规追究责任影响任职的；
2.个人有不诚信记录或违法犯罪记录的；
3.依据国家法律法规、党纪政纪等规定，受到党纪政务处分且在影响期内的；
4.存在其他影响招聘情形的。
三、招聘程序
（一）招聘流程
本次招聘采取报名与资格审查→考试→考察体检→入职等程序，择优聘用，招聘信息将通过胶州人才网（www.jzrcjt.com)、智联招聘（www.zhaopin.com/qingdao）发布。
（二）报名与资格审查
报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。
报名需上传材料：
身份证、学历证书、学位证书、学信网导出的学历证书电子注册备案表、相关职称证书等。
具体办法：
1.岗位查询
应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘简章及有关政策规定，确认符合拟报岗位的条件后再进行网上报名。应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位以及其他资格条件等信息需要咨询时，请电话联系0532-85272608。
2.网上报名
（1）考生须在规定时间内登录报名系统，如实填报、提交个人信息并按要求上传相关证明材料，每名考生可报考1个岗位。报名系统于
（2）实行网上统一报名，报名网址如下：
https://qzpta6.chinasyks.org.cn:18443/cn_qdjfrl/index.html#/index
（3）应聘人员需登录报名链接进行网上报名，应聘人员报名前应认真阅读本公告，确认符合拟应聘岗位的条件，并在规定时间内登录报名系统进行网上报名，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。文件格式为jpg、png格式，文件大小30K以下，照片处理工具可在报名系统下载。
（4）应聘人员应妥善保管登录名和密码，以防他人盗用影响报名和考试。对恶意提交报名信息，扰乱报名秩序，伪造证件或证明材料骗取考试资格的，一经查实，取消应聘资格。
（5）网上报名系统的填表项中的家庭成员及其主要社会关系，必须填写姓名、工作单位及职务。学习和工作经历，须从高中阶段开始填写。
（6）应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。
（7）提交报名后，进入报名资格待审核状态。待审核期间无法更改、补充报名材料，审核驳回后应聘人员可补充材料并重新提交报名。报名资格一经网上审核通过，不能更改个人信息及材料。
（8）因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。
（三）考试
考试采用“初选+面试”的方式。初选及面试时间、地点等相关事宜另行通知。
1.初选：初选以答辩、面谈、交流等方式进行，综合考量考生的综合素质，根据初选总体情况划定初选合格分数线，合格分数线以上者进入面试，未进入面试的考生不再单独通知，初选成绩不计入面试成绩。
如报名人数较多，将视情况在初选前增加预选环节，结合考生的学习经历、专业知识水平、现实表现等要素，择优确定进入初选范围人员。
2.面试：招录单位从达到初选合格分数线的报考者中，按照录用计划与面试人数1:3的比例，根据初选成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人选。面试采取“半结构化面试”的方式进行，主要测评考生综合分析、组织协调、应急应变能力以及专业基本能力素质等方面。面试打分采取百分制，根据面试成绩排名确定拟聘用人员名单，得分低于60分的取消应聘资格。
（四）考察体检
1.通过面试的人选由第三方进行背景调查，全面了解其政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。
2.体检拟在胶州医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，对按规定需要复检的，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
3.对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在胶州人才网（www.jzrcjt.com）公示5个工作日。
四、工作地点及薪资待遇
（一）工作地点：山东省胶州市。
（二）薪酬标准按照市场化原则，参考行业同职级人员薪酬标准协商确定，与实际工作业绩挂钩，根据业绩考核情况实行动态调整。其中市场化引进的职业经理人岗位需签订任期制、契约化协议，明确业绩考核指标。同时，招聘人员符合本地有关人才引进政策的，按规定享受相应政策。
五、其它
（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提供的信息必须真实准确，如发现录用人员提供虚假证明和信息，取消录取资格。
（二）应聘人员报名后视同知悉并认可本次招聘公告的全部内容。
（三）应聘人员在报考期间，应保持通讯畅通，并及时关注胶州人才网信息发布，避免错过重要信息影响考试聘用。因个人原因未及时关注信息发布，错过本次招聘者，视同自愿放弃。
特别提示：
1.本次简章发布信息中的“以后”包含本时间。
2.本公告中未尽事宜，由青岛胶州人才集团负责解释。
联系电话：0532-85272608，18353208160
青岛胶州人才集团
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来源链接：
https://www.jzrcjt.com/?m=news&a=view&id=228
