双星集团有限责任公司2023年03月招聘计划 | ||||||||
报名方式 | 网上报名 | 考试方式 | 笔试+面试 | |||||
咨询电话 | 0532-80958731 | 报名开始日期 | 20230307 | 报名截止日期 | 20230313 | |||
监督电话 | 0532-80958655 | 考试开始时间 | 20230314 | 考试截止时间 | 20230316 | |||
具体(招聘/录取)公布渠道 | 青岛人才网 | |||||||
资格审查办法 | ||||||||
对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作的全过程，应聘人员需按要求向招聘单位提供相关证明材料（包括学历、学位及资格证书等，具体按所应聘岗位确定），如应聘人员不能按要求时间提供证明材料，将视为个人自动放弃所应聘岗位；如所提交证明材料经查存在虚假的，将取消其应聘资格。 | ||||||||
招聘岗位信息 | ||||||||
招聘岗位 | 人数 | 专业要求 | 最低学历 | 工作经验 | 薪资 | 薪资待遇 | 岗位描述/待遇 | 其他 |
战略预算部长 | 1 | 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业；2、6年及以上大中型制造类企业财务管理工作经验，3年及以上团队管理工作经验；3、具有财务管理、财务分析、预算管理等相关专业知识，熟练掌握财务会计制度、会计核算办法、财务软件等专业技能；4、具有良好的沟通协调能力、组织能力，业务思维强；5、中共党员优先。 | 大学本科 | 5年以上 | 15000-25000元/月 | 面议 | 岗位描述：1、承接集团经营目标，负责协助总经理制定年度规划，运营管理等；2、负责集团关键任务和专项的制定和推进管理；3、负责各产业战略方向指导及集团经营会议的管理；4、负责编制年度、月度预算，控制集团整体预算费用；5、负责编制经营企划中心的相关机制与流程、完善并推进会签；6、负责核查产业制定的相关制度，完成产业制度的审核工作；7、其他具体以岗位说明书为准。,待遇：面议。 | |
IT主管 | 1 | 1、本科及以上学历；2、企业管理、计算机、财务或相关专业；3、2年以上工作经验；4、具备较强的沟通能力、团队合作意识，责任心强，能够有效推进系统实施和运维。5、具有制造企业系统实施或者运维经验以及财务相关知识；6、中共党员优先。 | 大学本科 | 3年以上 | 7000-10000元/月 | 面议 | 岗位描述：1、参与信息化项目实施，进行业务需求分析、系统方案设计以及系统测试、上线切换等工作；2、负责沟通业务用户需求，并进行需求分析，形成解决方案；3、负责系统方案设计、系统实现并协同用户进行系统测试；4、负责项目实施过程中的文档编写以及用户培训，对运维问题及时响应并闭环。5、负责其他财务系统基础运维。6、其他具体以岗位说明书为准。,待遇：面议。 | |
人力主管/专员 | 1 | 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；2、2年以上人力资源工作经验；3、掌握人力资源管理及劳动关系法律知识；4、具备较强的协调沟通能力、人际关系处理能力、应急应变能力；5、中共党员优先。 | 大学本科 | 3年以上 | 7000-10000元/月 | 面议 | 岗位描述：1、负责员工入职、离职、续签、改签等手续办理；2、负责社保、公积金的办理；3、负责人力数据统计及分析；4、负责员工档案整理等；5、其他具体以岗位说明书为准。,待遇：面议。 | |
人力主管/专员 | 1 | 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等管理类、语言类相关专业；2、3年以上大中型企业管理工作经验，具有海外工作经验者优先；3、熟悉人力资源管理六大模块；4、具备较强的协调沟通能力、人际关系处理能力、应急应变能力；5、中共党员优先。 | 大学本科 | 3年以上 | 7000-10000元/月 | 面议 | 岗位描述：1、负责工厂人员招聘、培训、效酬等工作；2、负责工厂员工职业生涯发展规划，制定后备人才选拔方案和人才储备机制；3、负责工厂人力资源日常管理工作，及时处理管理过程中的各种人力资源问题；4、负责协同各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉，建立和谐的员工关系；5、负责工厂人力资源各维度经营分析，显差并推进关差，并为公司重大人事管理决策提供参考；6、其他具体以岗位说明书为准。,待遇：面议。 | |
IT经理 | 1 | 1、5年及以上大中型制造类企业财务管理工作经验，3年及以上团队管理工作经验；2、具有财务管理、财务分析、预算管理等相关专业知识，熟练掌握财务会计制度、会计核算办法、财务软件等专业技能；3、具有良好的沟通协调能力、组织能力，业务思维强；4、中共党员优先。 | 大学本科 | 5年以上 | 10833-16666元/月 | 面议 | 岗位描述：1、承接集团经营目标，负责协助总经理制定年度规划，运营管理等；2、负责集团关键任务和专项的制定和推进管理；3、负责各产业战略方向指导及集团经营会议的管理；4、负责编制年度、月度预算，控制集团整体预算费用；5、负责编制经营企划中心的相关机制与流程、完善并推进会签；6、负责核查产业制定的相关制度，完成产业制度的审核工作；7、其他具体以岗位说明书为准。,待遇：面议。 | |
备注 | 简历模板：求职登记表.docx | |||||||
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来源链接：
https://rc.qingdao.gov.cn/jeecms/htmlrc/gqzp/zpjh/20230303/10499.html
