根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作管理办法》规定，现将雅安中学2023年上半年公开考核招聘16名教师有关事项公告如下：
面向全国公开考核招聘，符合本公告及招聘岗位条件要求的2023届高校毕业生和社会在职、非在职人员。
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导，热爱祖国。
2.遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
4.1号和2号岗位年龄为45周岁及以下（
5.海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。
（二）具有下列情况之一者不得报考
（一）报名
1.报名时间：
3.邮件主题格式统一为：报考岗位+专业+姓名。
（1）《雅安中学2023年上半年公开考核招聘教师报名表》（附件2）、《雅安中学2023年上半年公开考核招聘教师报名人员信息表》（附件3）。
（2）有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、教师资格证、专业技术职务任职资格证书等材料扫描件。考生如系2023年应届高校毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关材料。留学回国人员需提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证明。
5.本次公开考核招聘不收取报名费、面试费。
（二）资格审查
1.面试形式
2.面试考核工作原则上安排在2023年3月（时间待定，确定后学校将进行短信或电话通知），具体时间及地点详见《面试通知书》。考生凭本人有效身份证和《面试通知书》参加面试考核。未准时到达指定考核地点报到者视为自动放弃。
3.面试将划定合格分数线，合格分数线为80分，凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考察程序。
（四）体检
根据岗位招聘名额，按照考生总成绩从高到低等额确定进入体检人选。
体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。公告发布后至本次招聘体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按考生总成绩从高到低依次递补。如该岗位面试人员未达到面试合格分数线或无人递补的，不再递补。
体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要内容包括考察对象政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、心理素质、个人信用等方面情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和材料是否真实、准确。考察不合格者，不再进入后续程序。
（六）公示
公示无异议的，按有关规定办理聘用审核确认手续。聘用工作原则上于
受聘人员应当在公示结束后1个月内，办理聘用审批手续前，依法终止或者解除与原单位的人事劳动关系，并提供解除人事劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事劳动关系的，视为自动放弃聘用资格。因此出现的缺额，按考生总成绩从高到低依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位面试人员未达到面试合格分数线或无人递补的，不再递补。
五、纪律与监督
六、其他事项
附件下载附件1.雅安中学2023年上半年公开考核招聘教师岗位和条件一览表.xlsx
附件下载附件2.雅安中学2023年上半年公开考核招聘教师报名表.doc
附件下载附件3.雅安中学2023年上半年公开考核招聘教师报名人员信息表.xls
雅安市教育局雅安市 人力资源和社会保障局
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来源链接：
http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/9191.html
