根据工作需要，优化调整机关人力资源，现向社会公开招聘工作人员，公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
根据招聘岗位特点和要求，设置如下招聘条件：
（一）招聘岗位及人数
招聘工作人员1名，主要担负民兵共同课目、专业课目的教学与训练；协助抓好应征青年役前教育、学生军训；人武部机关赋予的其他业务工作。
（二）报考条件
1.具备中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，身心健康，无刑事、行政处分，无失信等不良记录，热爱武装工作；
3.政治面貌：中国共产党党员；
4.性别年龄：男性，30周岁以下（
5.学历：全日制大专及以上学历；
6.服役年限：曾在部队服役5年以上（含）；在作战部队担任过指挥班长、文书、士官参谋、获得过部队“四会”教学比武名次的同等条件下优先；
7.个人形象气质好，体形匀称，体重符合军人标准，普通话标准；
8.有下列情形之一的人员，不得报考：(1)曾因违纪、违法受过处理的或涉嫌违法犯罪尚未查清的；(2)有较为严重的个人不良信用记录的；(3)曾因违法、违纪、违规被开除、辞退或者解聘的；(4)曾被国家机关、事业单位或国有企业辞退或开除公职的；(5)在各类应聘、招考中被认定有作弊、舞弊等违纪行为的；(6)政治考核不能通过的；(7)其他不符合招聘条件要求以及依法不得聘用的情形。
三、招聘程序与方法
本次招聘工作按照以下步骤依次组织实施。
（一）报名、资格审查
1.报名时间
统一报名时间为
2.报名材料
(1)本人有效身份证正反面；(2)最高学历毕业证书；(3)学信网“教育部学历证书电子注册备案表”；(4)免冠证件照电子档；(5)退伍证；(6)相关技能证书和荣誉证书；(7)党员证；(8)报名表（见附件1）。
3.报名方式
采用网络报名方式,报名邮箱：897714696@qq.com,邮件标题：姓名+手机号码。报名考生需将上述报名资料打包上传,本次招聘各环节公告将在博望区人民政府网站发布。
4.资格审查
主要审查报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效，若发现考生资料不全或弄虚作假的，取消报考资格。
5.开考比例
为确保新进人员质量，报考人数与岗位计划数的比例应当达到3:1。
（二）统一考核
采用以体能、笔试、面试相结合的方式进行，具体时间及地点，另行发布公告通知。
1.体能：主要考核
2.笔试（100分）：题型为选择题、多选题、判断题，内容包括政治、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队等基本理论知识，考试时间90分钟。
3.面试（100分）：主要测试应聘者思想政治素质、组织协调和语言表达等能力，考试时间20分钟。（含个人准备及答题时间）
根据笔试成绩，从高到低按招聘计划数1:3比例确定面试对象，若笔试成绩相同的按优先条件排位在前，不足规定比例的按实际人数确定。面试结束后，按百分制计算，形成应聘者总成绩＝笔试×40％＋面试×60％，若总成绩相同的，以优先条件排位在前，按照招聘计划数1:2的比例确定体格检查与政治考核对象。
（三）体格检查
体检项目和标准参照企事业单位录用标准的规定执行，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，若有人员放弃或体检不合格的，按总成绩从高到低依次递补。体检以指定医院结论为准（体检时间、地点另行通知），费用自理。
（四）政治考核
对体检合格人员组织政治考核，政治考核标准参照《军队征集和招录人员政治考核规定》，出现人员放弃或政治考核不通过的，按总成绩从高到低依次递补。
（五）公示与聘用
从体检合格、政治考核通过人员中，按照总成绩从高到低确定拟聘用人员，拟聘用人员在网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的按程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否予以聘用。
四、聘用及待遇
公示无异议后，拟聘用人员与劳务公司签订合同。
（一）工资及福利待遇
聘用人员工作满一年，经考核合格，其工资、福利和其他收入（含基本工资、年终考核合格后的绩效奖金、社保、住房公积金及其他待遇）合计8万左右。
（二）食宿及服装
执行军事化管理，统一保障。
（三）休假
带薪年休假按照《职工带薪年休假条例》规定执行。
五、解聘
合同期内不服从区人武部教育管理、违反区人武部纪律规定，经考核不适应岗位要求或由于政策调整的，解除聘用关系。
六、其它事项
有意咨询者可联系迟干事。
咨询时间：8:00-12:00,15:00-17:30。
咨询电话：0555-2429477/18656512816。
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来源链接：
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