嘉·理有你|北京理工大学长三角研究院（嘉兴）2023年诚邀优秀管理服务人才加盟（第二批）

共计7个岗位，招 7人

发布时间：2023-03-07
截止时间：2023-03-15
工作地点：嘉兴

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北京理工大学长三角研究院（嘉兴）（以下简称研究院）根据工作需要现公开招聘2023年度第二批管理服务人才，热忱欢迎有志于谋求发展、共创事业的优秀青年人才加盟。

一、招聘岗位

招聘部门	招聘岗位	招聘计划数
综合计划部	信息化岗	1
	宣传岗	1
	财务稽核岗	1
	运行保障岗	1
	资产管理岗	1
科技发展部	成果转化岗	1
人力资源部	人才引聘岗	1

二、基本招聘条件

1.拥护中国共产党领导，拥护中国共产党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质和道德品行。

2.身心健康，热爱高等教育事业，具有高度的责任心和服务奉献意识，具有较强的系统谋划、组织协调和表达沟通能力，具有较强的流程管理和任务执行力，具有较强的团队领导力和合作精神。

3.32周岁以下，本科及以上学历学位，原则上毕业于海内外高水平大学。

4.英语口语水平良好，熟练使用各种计算机办公软件，具有较强的公文写作能力。

5.专业对口、技能突出、工作经验丰富者优先考虑,特别优秀者可根据人岗匹配度适当放宽年龄要求。

三、岗位任职条件和岗位职责

招聘部门	招聘岗位	岗位任职条件	岗位职责
综合计划部	信息化岗	1.本科及以上学历； 2.信息化工程、计算机等相关专业； 3.有两年以上信息化建设工作经验； 4.有OA系统、ERP系统实施经验、项目管理经验者优先。	1.协助部门领导研究制定研究院信息化建设方案； 2.负责推进研究院各类业务流程建设； 3.负责推进研究院各类信息化系统建设； 4.负责研究院网站、信息数据中心及各类服务器的维护工作； 5.协助完成研究院其他相关工作。




综合计划部	宣传岗	1.硕士及以上学历； 2.中共党员； 3.新闻敏感性强，有较强的信息采集、整合和编辑能力，掌握摄影、图片编辑、视频剪辑等基本技能； 4.具有良好的文字功底，熟悉各类宣传稿件和公文的写作； 5.新闻传播类、中文类等相关专业优先。	1.负责研究院微信公众号、网站等宣传窗口的运营，宣传报道的策划、稿件撰写等工作； 2.负责与媒体的沟通协调和开展对外宣传； 3.负责采集、组稿、编辑并向上级部门报送体现研究院建设、改革、发展等方面的重要信息和材料； 4.负责研究院重要会议、重要活动等策划、组织等工作，以及新闻稿件、重要文件的撰写； 5.负责研究院展厅、文化建设等工作； 6.协助完成研究院其他相关工作。





综合计划部	财务稽核岗	1.本科及以上学历； 2.会计学、财务管理、管理类或经济类相关专业； 3.了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 4.有财务管理工作经验者优先。	1.负责国家财经法规和研究院财务规章制度在本岗位的具体落实工作，规范研究院内经济秩序； 2.负责研究院内财务部内部控制制度建设； 3.协助部门负责人检查及复核内部控制制度运行情况，并适时提出改进建议，以确保内部控制制度得以持续有效实施及作为修正内部控制制度之依据； 4.负责日常账务的稽核管理和协调； 5.能接受财务相关岗位轮岗制度； 6.协助完成研究院其他相关工作。





综合计划部	运行保障岗	1.本科及以上学历； 2.具有三年及以上大型企事业单位后勤管理或物业管理经验； 3.有物业管理乙方工作经历者优先。	1.协助部门领导研究制定后勤安保及保洁运行制度并组织实施； 2.负责研究院的安全保卫、院区稳定、治安防范、安全生产、消防安全、交通安全、卫生保洁等工作； 3.负责监督管理第三方做好安保与保洁等物业后勤工作； 4.协助完成研究院其他相关工作。



综合计划部	资产管理岗	1.硕士及以上学历； 2.理工科专业； 3.有高校、科研机构实验室管理或资产管理工作经验者优先。	1.负责设备、实验室建设项目设备和服务、耗材、家具、办公设施采购等相关合同的签订、监管与验收工作； 2.负责研究院固定资产计划、购置、变更和处置等各项管理工作，做好固定资产数量及价值管理工作，并监督检查各部门资产的使用情况，保障资产的安全和完整，提高使用效益，防止国有资产流失； 3.负责组织实施研究院公用房产的管理、使用、维护等工作； 4.协助完成研究院其他相关工作。



科技发展部	成果转化岗	1.硕士及以上学历； 2.熟悉高校、研究所科技成果转化或技术转移相关工作； 3.具有三年及以上科技成果转化或技术转移工作经验，担任过成果转化或技术转移相关机构负责人优先考虑； 4.身心健康，高度的责任心和服务奉献意识，具有较强的抗压力、执行力、组织协调能力和表达沟通能力。	1.负责制定/完善研究院科技成果转化工作的相关政策、文件； 2.负责组织科技成果转化方案的可行性论证和评估，组织科技成果的评估、洽谈、协商定价及其他技术市场交易； 3.负责建立研究院科技成果转移转化管理平台，以及平台后续运行管理； 4.负责挖掘技术需求方、投资人、投资机构等社会资源； 5.协助完成研究院其他相关工作。




人力资源部	人才引聘岗	1.硕士及以上学历； 2.理工科、人力资源管理专业优先； 3.具备三年及以上人力资源工作经验。	1.负责统筹制定实施研究院各类人才招聘规划和年度招聘计划； 2.负责牵头搭建研究院人才招聘体系，包括招聘制度设计、招聘渠道构建、招聘流程设计等； 3.负责组织创新研究中心依托国家、浙江省和嘉兴市人才项目引进汇聚海内外高水平学术人才，打造创新人才高地； 4.负责组织策划和实施系列引才高峰学术论坛，打造具有影响力的引才活动品牌； 5.协助完成一站式人才引聘的其他相关工作； 6.协助完成研究院其他相关工作。

四、薪酬待遇和发展空间

研究院将为优秀加盟人才提供：

1.提供富有相对竞争力的薪酬福利待遇。（宽带薪酬体系，参考范围：10-40万，根据具体岗位和拟聘人选情况综合确定。）

2.量身定制基于业绩贡献的职业生涯发展成长通道。

3.提供较多的岗位轮换、挂职锻炼、在职学习、出国（境）研修、定制化培训机会，全面提升个人综合素养和职业竞争力。

4.符合条件者，可享受嘉兴市级人才补贴（购房补贴、生活补贴、工资外津贴等）。

嘉兴市引才政策待遇

人才类别	补贴项目	补贴标准
博士研究生	购房补贴	45万元
	生活补贴	6万元
	一次性入职补贴	2万元
	工资外津贴	2000元/月，最长3年
硕士研究生	购房补贴	23万元
	生活补贴	3万元
	一次性入职补贴	1万
	工资外津贴	1350元/月，最长3年

注：具体解释权在嘉兴市相关人才管理服务部门。

五、基本招聘程序

应聘报名—简历筛选—初面—综合测试—综合面试—公示—体检—签约上岗。

六、应聘办法

扫码选择应聘岗位，投递个人简历，应聘报名截止时间为2023年3月15日24:00时。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

联系方式：

人力资源部：庄老师 0573-83620926；陈老师 0573-83620922。（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）

七、学校、嘉兴市和研究院介绍

北京理工大学简介：北京理工大学1940年诞生于延安，是中国共产党创办的第一所理工科大学，是新中国成立以来国家历批次重点建设的高校，首批进入国家“211工程”和“985工程”，首批进入“世界一流大学”建设高校A类行列。

嘉兴市简介：嘉兴地处东南沿海、长三角中心腹地，东接上海、北邻苏州、西连杭州、南濒杭州湾，区位优势独特，产业发达、经济繁荣，是中国革命红船的起航地、江南文化发源地、世界互联网大会永久会址地、浙江省全面接轨上海示范区、环杭州湾大湾区核心城市之一、长三角生态绿色一体化发展示范区的重要组成部分，先后7次入围“中国最具幸福感城市”榜单，全国城市“95后”人才吸引力50强榜单中位列第25位,全国城市综合实力百强榜单中位列第35位（2021年）。

研究院简介：北京理工大学长三角研究院（嘉兴）（以下简称研究院）是由北京理工大学和嘉兴市人民政府共同举办的新型高端科研机构（事业单位），是北京理工大学推进学科交叉创新、高层次人才产教融合培养、科技创新与成果转化的“办学功能拓展区”，致力于服务国家战略和长三角区域经济社会发展，服务北京理工大学“双一流”建设。

研究院位于浙江省嘉兴市秀洲区秀水新城，总规划用地1000亩，其中一期建设用地500亩、建筑面积23万平米。研究院本着“做实、一流”的发展理念，面向世界科技前沿，面向国家重大需求，面向长三角区域一体化发展需求，汇聚全球高端人才开展“高精尖特新”科技创新工作，通过“产教融合”协同培养卓越工程师，围绕长三角区域产业链开展科技成果转化工作。一期重点建设复杂网络协同探测与控制、智能网联与智慧交通、微纳器件及系统、智能无人系统、公共安全与智慧、智能制造与工业互联网、网络安全与信息对抗、智能传感、物质科学、数字经济等10个以“学科交叉融合”为特征的创新研究中心，涉及20余个优势学科。

研究院按照“院士领衔、团队落地、属地发展”的人才队伍建设机制打造一流科技创新团队，实行PI科研创新团队发展模式，高水平学术人才全面融入北京理工大学人才队伍引育体系。

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