为切实推进国有企业转型发展和国有企业领导人员任用制度改革，营造公开、平等、竞争、择优的用人环境，进一步拓宽选人、用人视野，招聘优秀人才为国有企业发展改革服务，制订本招聘公告。
一、招聘职位及数量
招聘达茂联合旗旗属一级国有企业总经理6名（6家国企各1名）。
二、公司简介
（一）内蒙古铭晟能源有限公司。成立于2021年，注册资本金1亿元。下设内蒙古铭晟基础设施建设有限责任公司、内蒙古铭升人力资源服务有限公司、内蒙古达茂机场管理有限责任公司、内蒙古中茂盈通商贸有限公司、内蒙古铭晟智慧生活服务有限公司、内蒙古铭晟项目管理有限公司、内蒙古铭晟交投新能源有限公司、达茂旗协合运维科技有限公司、内蒙古领能能源科技有限公司等9家子公司。对应新能源及城镇基础设施建设板块。定位为国有资本运营公司，负责国有企业战略发展规划、国有资本运作、政府投资项目运作、投融资运作，发挥资本聚集和放大功能，促进国有资本布局和结构优化，推动国有资本保值增值；产业布局为新能源资源综合利用、新能源综合服务、矿产资源综合利用、城镇基础设施建设、城镇管理运营；土地收储，商贸流通，碳汇资源开发等。
（二）内蒙古铭晟农牧业科技有限公司。成立于2022年1月，注册资本金5000万元。下设12家分公司服务于全旗12个苏木乡镇。对应农牧业板块。定位为乡村振兴农牧业科技公司，产业布局为乡村振兴项目投融资、建设及运营和管理，农畜产品品牌营销、农作物种子和畜牧业品种改良、推广、应用，饲草料地开发，草交易，农牧业产业园区开发、建设、运营、管理，土地流转及草原森林保护管理，农畜产品开发、销售及电子商务运用等。
（三）内蒙古中满国际贸易有限公司。成立于2021年9月，注册资本金1000万元。下设内蒙古中满国际物流科技有限公司。对应口岸建设运营管理板块。定位为口岸基础设施开发运营公司，产业布局为海关监管货物仓储服务及出口监管仓库经营；满都拉口岸建设工程施工，货物进出口；机械设备租赁；以自有资金从事投资活动；国内货物运输代理、物流服务等。
（四）包头巴润开发建设有限公司。成立于2021年，注册资本金1亿元。主营业务为巴润工业园区基础设施建设、配套工程建设、维护、标准化厂房建设管理等。对应园区建设板块。定位为巴润园区基础设施建设、运维和管理公司，产业布局为巴润工业园区公辅设施建设、运维，基础设施建设项目投融资、建设、运营、管理，以及园区物流、劳务服务、物业管理；推进标准化厂房建设、租赁、出售；实施智慧工业园区项目、园区企业清理整顿等。
（五）内蒙古达茂低碳总部经济园产业发展有限责任公司。成立于2022年4月，注册资本金40万元。下设总部经济园（内蒙古）国际贸易有限公司、内蒙古达茂网达信息科技有限公司、北方绿色资源交易中心等3家子公司。对应总部经济板块。定位为低碳总部科技开发公司，产业布局为低碳平台、新能源产业链和供应链、固废交易、建设工程施工、牲畜饲养、餐饮管理、酒店管理、技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广、太阳能发电技术服务、风力发电技术服务、土地整治服务、租赁服务、新能源技术研发等。
（六）内蒙古同达共茂文旅发展有限公司。成立于
三、招聘范围
（一）面向全社会公开招聘。
（二）本次招聘不面对在职公务员和参公人员（含试用期内的公务员和参公人员）以及在职事业单位人员（含试用期内的事业单位人员）等在职公职人员。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，能够坚决执行党和国家的方针政策，热爱国资国企事业，服从领导。
2.熟悉现代企业经营管理，熟悉国有企业经营管理。具备应聘岗位所必需的专业知识、素质能力，具有相关工作、经营、管理经验，具有较强的战略决策能力、科学治企能力、组织协调能力、改革创新能力、市场投资能力和市场应变能力。
3.具有正确的业绩观，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，推动国有公司高质量发展。
4.遵纪守法，具有良好的职业操守和个人品行。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）资格条件
1.年龄在48周岁以下（1975年3月以后出生）。
2.具有大学本科及以上学历。
3.具有企业管理、经济管理、财务金融、文化旅游、工程建设、电子商务等专业或相关工作经验，有良好的经营意识和服务意识，熟悉企业业务和运营流程，在团队管理方面有较强的领导技巧和才能，且有在企业或相关行业类似管理岗位5年（含）以上的经历。
（三）下列人员不得报名
1.曾因个人原因造成企业亏损或资产损失数额较大的。
2.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。
3.受过司法机关刑事处罚的；被人民法院列入失信被执行人名单尚在执行中和解除执行未满三年的；处于党纪、政纪处分影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务及其他原因不适合报名的。
五、招聘流程
（一）发布公告
招聘公告在达茂旗人民政府网，“英雄达茂”“达茂党建”“达茂旗财政局”微信公众号等媒体发布。
（二）网络报名
1.报名时间：
2.报名所需材料：
（1）达茂联合旗旗属一级国有企业总经理招聘登记表。
（2）有效身份证件、毕业证和学位证扫描件，近期1寸蓝底免冠照片。
（3）专业技术职称证书、从业资格（资质）证书扫描件等。
（4）工作经历、职位证明材料(任职文件、合同等)扫描件。
（5）工作业绩证明材料（获奖证书、工作成果等）扫描件。
（6）近三年工作总结或自我评鉴（1500字左右）。
（7）达茂联合旗旗属一级国有企业总经理招聘诚信承诺书。
（三）资格审查
报名结束后，由招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消面试资格。
（四）面试
通过资格审查者，由招聘工作领导小组组织进行面试。面试前，招聘工作领导小组办公室向应聘者发放应聘企业基本情况材料。面试形式为应聘演说和现场答辩两部分。面试具体时间及地点请持续关注达茂旗人民政府网、“英雄达茂”“达茂党建”“达茂旗财政局”微信公众号。未如期参加面试的，视为自动放弃面试资格。
（五）考察
按照面试综合成绩由高到低的顺序，等额确定进入考察范围的人选。考察工作由招聘工作领导小组组织实施，考察内容包括：被考察人员的政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、工作表现、专业能力、任职经历、工作业绩、职位匹配度、个人信用等情况。考察形式以背景调查、审核人事档案的方式进行。被考察人员应在考察前7日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料；未按规定提供视为自动放弃。考察不合格的，取消聘用资格。
（六）体检
根据面试结果，招聘工作领导小组组织拟聘用人选进行体检，体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。出现体检不合格情况，按照面试成绩从高到低顺序等额递补，体检合格后进入公示环节。
（七）公示
体检结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，依照有关规定办理聘用手续。
六、聘用及待遇
（一）所有拟聘用人员均实行试用期制度，试用期6个月。试用期满经考核合格者，按照《中华人民共和国民法典》相关规定和程序办理正式聘用手续，签订劳动合同，聘期3年。试用期满考核不合格者，取消聘用。
（二）本次招聘的旗属国有企业总经理实行年薪制。薪酬由基本年薪12万元整（按月发放）和绩效年薪两部分组成，由任职企业承担。绩效年薪标准按照年度经营业绩考核结果及相关规定确定，原则上不低于周边地区同类人员标准。
七、其他事项
（一）本次公开招聘不收取任何费用，不指定复习书目。
（二）本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在达茂联合旗官方媒体发布。
（三）本次公开招聘将建立报名人员诚信档案。为确保本次招聘工作公平、公正进行，报名人员须在报名前签订《达茂联合旗旗属一级国有企业总经理招聘诚信承诺书》。对招聘的资格审查贯穿招聘工作全过程，有下列情形之一的，取消其报名或聘用资格：
1.报名材料弄虚作假的。
2.经审核不符合报名资格条件的。
3.体检或考察不合格的。
4.拟聘人选公示结果影响聘用的。
5.未在规定的报到时间内报到的。
6.法律、法规规定不准聘用的其他情况。
（四）咨询和监督电话
咨询电话：0472-8421850
咨询时间：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—17:00
监督电话：0472-8423898
达茂联合旗公开招聘旗属国有企业总经理工作领导小组办公室
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.dmlhq.gov.cn/gggs/24976381.jhtml
