贵州省黔南人力资源开发有限责任公司2023年3月招聘4名人员简章

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基本信息
  • 发布时间:2023-03-08
  • 截止日期:2023-03-10
  • 学历要求:本科及以上
  • 所属省份:
    工作地点:
  • 报名方式:
    现场报名
    栏目分类:
  • 需求学科(供参考):
公告详情

一、公司概况

黔南人力资源开发有限责任公司成立于20085月,由黔南州人力资源和社会保障局主管,黔南州人才服务中心主办,属国有独资企业。经过14年的发展,现为全州专业化程度最高的人力资源服务机构,是州内首家全国人力资源诚信服务示范机构

公司经营范围:人力资源开发、输出、人才派遣、猎头服务、人才供求信息(收集、整理、储存、发布、咨询)服务、人才招聘、推荐、人才素质测评、人才培训、人才职业生涯设计、人事代理、人才信息网络服务、人力资源外包服务、商务咨询、职业中介、劳务外包、驾驶服务、清洁服务、园林绿化、水电维修、维护、物业管理和其他个性化服务等法律法规规定的其他服务。

由于公司业务发展需要,现面向社会招贤纳才,现将有关事项公告如下:

二、招聘职位

公司综合部管理岗1

1.基本要求:全日制大学本科及以上学历,年龄35周岁以下,人力资源类、行政管理类等相关专业,具有两年以上行政管理工作经验(需提供工作证明或社保缴纳证明)。具备优秀的写作能力及沟通表达能力、良好的抗压能力、高效的组织能力和执行能力,男女不限,党员或都匀本地户籍者优先。

2.工作内容:管理公司办公室日常工作。

3.工资待遇:根据公司《员工工资发放管理制度》执行;

公司业务部内勤1

1.基本要求:全日制大学本科及以上学历,年龄30周岁以下,专业不限,人力资源类、法律类、劳动与社会保障类等相关专业优先。精通各类办公软件,有较强的责任心和优秀的学习能力,具备良好的组织策划能力、优秀的沟通表达能力、高效的执行能力和团队合作精神,能吃苦耐劳,能接受出差,男女不限,党员或有人力资源相关工作经验者优先。

2.工作内容:负责公司业务部内勤工作。

3.工资待遇:根据公司《员工工资发放管理制度》执行;

公司业务部业务经办人员1

1.基本要求:全日制大学本科及以上学历,年龄30周岁以下,限人力资源类、法律类、劳动与社会保障类等相关专业。精通各类办公软件,有较强的责任心和优秀的学习能力,具备良好的组织策划能力、优秀的沟通表达能力、高效的执行能力和团队合作精神,能吃苦耐劳,能接受出差,男女不限,党员或有人力资源相关工作经验者优先。

2.工作内容:负责拓展和维护业务部主营业务,对接合作单位及员工并提供所需服务,完成领导交办的其他临时性工作。

3.工资待遇:根据公司《员工工资发放管理制度》执行;

公司财务部管理岗1

1.基本要求:全日制大学本科及以上学历,年龄35周岁以下,会计类、财经类等相关专业,有中级会计证、5年以上相关会计工作经验优先,无不良行为记录,沟通、协调能力强。男女不限,党员或都匀本地户籍者优先。

2.工作内容:负责公司财务部日常管理工作。

3.工资待遇:根据公司《员工工资发放管理制度》执行;

三、招聘程序

(一)报名:

1.报名方式:此次招聘采取现场报名方式;

2.报名时间:202336日至3109:00—17:00

3.报名地址:都匀市商业步行街广惠大厦3楼黔南人力资源开发有限责任公司

(二)报名资料

1.毕业证、学位证复印件1份;

2.身份证复印件1份;

3.近期个人免冠彩色1寸照1张;

4.个人简历1份;

(三)资格审查:公司根据报名人员提交的资料判断是否符合招聘资格条件。报名人员提供虚假材料的,伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的,一经查实,立即取消报名资格;

(四)笔试:公司综合部管理岗、公司业务部内勤岗及公司业务部经办人员需要进行笔试,笔试内容有黔南人力资源开发有限责任公司考务领导小组决定,笔试时间和地点将通过电话另行告知,请保持联系电话畅通。

(五)面试:公司根据笔试结果确定进入面试人员名单,面试时间和地点将通过电话另行告知,请保持联系电话畅通。

(六)体检:面试通过的报名人员为拟聘用人员。由黔南人力资源有限责任公司组织体检,体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》,体检在指定医院进行,体检费用由参加体检的应聘人员自理。

(七)考察政审:体检合格人员确定为考察政审对象。考察政审工作由黔南人力资源有限责任公司组织实施。考察对象需提供当地公安机关出具的无犯罪记录证明、银行机构出具的个人征信报告等证明材料。

四、其他事宜和咨询电话

1.招聘工作未尽事宜及特殊情况,由黔南人力资源开发有限责任公司负责解释。

2.联系人:梅女士

3.联系电话:0854-8256430

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.qnrc.gz.cn/web/article?aid=16096

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