浙江大学湖州研究院（以下简称“研究院”）是浙江大学与湖州市人民政府共建的事业单位。院内重点围绕智能无人系统、智能集成装备、智能感知仪器、智能数字应用、智能产业平台等方向，开展以“智能+”为核心的创新研发，是集科技研发、人才培养、国际引智、项目孵化于一体的省级新型研发机构。
研究院根据发展需要，现面向社会公开招聘部分行政工作人员，具体招聘事项如下。一、报名基本条件
具有中华人民共和国国籍；
拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，身体健康，工作责任心强，品行端正；
原则上需于1988年3月31日后出生，工作经历特别匹配的可适当放宽年龄要求；
具备岗位需求及职责相适应的条件；
符合《事业单位人事管理回避规定》的相关要求。
二、招聘对象要求
普通高校应届毕业生须于2023年3月31日前取得招聘岗位所需的学历、学位证书；留学归国人员须于2023年3月31日前提供教育部留学服务中心的学历学位认证书。非应届毕业生须于面试前取得招聘岗位所需的学历、学位证书。应聘人员未在规定时间取得有关证书的，不予聘用；若截止规定时间，应聘人员未出示相关学历、学位证明但已发布拟聘公告的，取消其聘用资格且按照面试结果递补。
三、岗位需求及职责
科技发展部（1-2人）
1．岗位职责：
（1）负责研究院各类人才、科技项目与支撑平台的申报工作，包括但不限于单位账户注册、人才对接、申报材料撰写和进度反馈；
（2）研究国家、省市、县区项目体系及申报事宜，拓展研究院项目承接渠道；
（3）策划项目申报工作，做好项目周期管理与结题服务；
（4）国家级科研平台湖州基地科研管理与项目申报工作；
（5）完成单位安排的其它工作。
2．任职要求：
（1）具有硕士研究生及以上学历、学位，工学专业特别是信息技术相关研究方向优先，有项目申报经验者优先；
（2）具备良好的文字功底，擅长项目申报材料与论文撰写者优先；
（3）有良好的语言表达、沟通与组织协调能力，能积极主动开展工作，有较强的服务意识与团队协作精神；
（4）熟悉使用Office等办公软件；
（5）抗压能力强，能接受临时性加班，对待工作有耐心。
四、报名时间
2023年3月2日至3月16日
五、面试和资格审查
（一）简历筛选：研究院根据简历投递情况，择优筛选进入面试环节的人员名单。
（二）面试内容：面试问答，时间另行通过邮件和电话通知。
（三）资格审查：面试时需报名人携带本人居民身份证、学历证书、相关资历证书到现场进行资格审查，如有弄虚作假或隐瞒有关情况，一经查实取消聘用资格。
（四）背景调查：通过面试后，拟聘人员需提交相关背调证明，如有违纪违法行为或弄虚作假、隐瞒事实的，一经查实取消聘用资格。
（五）体检考察：应聘人员应具备正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
（六）公示录用：根据应聘人员面试、体检、背景调查结果等，确定拟聘用人员名单，并向社会公示7天。在公示期间，对拟聘人员有反映问题的，经调查核实后由研究院提出相应的处理意见。公示期满，对拟聘人员各项任职条件没有异议或反映问题经查实不影响录用的，按照规定办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
在体检、背景调查、公示等环节，入围人员自愿放弃、体检不合格或经公示有影响录用情形的，取消录用资格。空缺岗位在相应岗位合格人员中按面试结果从高分到低分依次递补。递补人员的体检、背景调查、公示等按规定执行。
六、待遇保障
（一）新招聘人员试用期三个月。
（二）按规定统一缴纳“五险一金”，薪资待遇面议。
（三）工作业绩突出者，可考虑申请编制。
七、联系人和联系方式
联系人：王老师
邮箱：hizju_cv@126.com（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网）
地址：湖州市西塞山路819号南太湖新区科技创新综合体B1、B2幢2-3层
备注：应聘人员在报名应聘期间要保持通讯畅通，因本人原因错过通知信息影响聘用的，责任自负。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://mp.weixin.qq.com/s/WjIgXBiy1HL3O_q1O8AVnQ
