浙江大学机器人研究院（以下称“研究院”）成立于2017年5月16日，是浙江大学校设研究机构，由浙江大学与余姚市人民政府共建。研究院聚焦机器人技术研发、技术成果转化、机器人产业培育，以开展高水平机器人技术创新研究、高效率技术成果转化为核心任务，探索高等工程教育改革新路子，培养造就机器人行业急需的交叉复合型高层次人才，是一个“政产学研用”深度融合的科研与人才培养机构。
研究院依托浙江大学，拥有雄厚的机器人研究基础，同时拥有一支高水平研究领导团队，由中国工程院院士谭建荣担任名誉院长，由浙江大学党委副书记朱世强担任院长，由中国工程院院士杨华勇担任学术委员会主任，由国家教学名师陆国栋担任常务副院长。
余姚市机器人研究中心（以下称“研究中心”），是余姚市为服务支撑浙江大学机器人研究院建设发展，于2017年9月设立的事业单位。因工作需要，公开招聘编外工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
岗位 | 职数 | 条件及要求 |
文案专员 | 1 | 1.全日制本科及以上学历，年龄在30周岁以下（1993年3月9日以后出生）； 2.政治面貌为中共党员； 3.中文类、经管类、计算机类及机电控制等相关专业； 4.具有良好的材料组织与文字撰写能力，思维敏捷，沟通能力强； 5.熟悉各类办公软件，有相关工作经验者优先； 6.身体健康，品行端正，工作踏实，责任心强。 |
二、招聘流程
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一面试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
（一）报名与资格初审
采用电子邮件报名的方式，有意者请将填写完整的《余姚市机器人研究中心招聘工作人员报名登记表》发送至邮箱：442968292@qq.com（邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+高校人才网）。报名截止时间：2023年3月22日。应聘人员资格初审结果将以电子邮件形式告知。
（二）面试（含笔试）
通过资格初审人员确定为面试（含笔试）对象。面试（含笔试）时间另定（会提前电话通知应试者）。面试（含笔试）时需带身份证、学历学位证书、职称证书、资格证书等证件的原件及复印件一份。面试与笔试成绩各占50%。
（三）体检
根据面试（含笔试）情况按招聘岗位指标以1:1的比例组织体检，体检办法和标准总体上参照我市事业单位招聘工作人员的相关办法执行，体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，按面试（含笔试）成绩递补。
体检时间、地点另行通知，费用自理。
（四）考察
体检合格人员进入考察。放弃考察或考察结论为不宜聘用的取消聘用资格，按面试（含笔试）成绩递补。
（五）公示
考察合格者为拟聘用对象，经公示3天无异议的，办理报到聘用手续；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按面试（含笔试）成绩递补。
（六）聘用
聘用人员的性质为余姚市机器人研究中心编外工作人员，实行劳务派遣制，由余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签订劳动合同派遣至余姚市机器人研究中心，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。（已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与原单位终止人事劳动关系手续。）
三、有关待遇
薪资待遇从优。
四、其他相关规定
（一）有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告。
（二）报名表所填写信息以及提供的材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假材料的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。
本公告由余姚市机器人研究中心负责解释。
咨询邮箱：442968292@qq.com。
联系人：丁女士
联系电话:0574-62550814
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