根据《中共保山市委组织部保山市人力资源和社会保障局保山市公安局转发<中共云南省委组织部云南省人力资源和社会保障厅云南省公安厅关于印发云南省事业单位公开招聘工作人员办法>的通知》（保人社联[2016]24号）、《中共保山市委组织部中共保山市委机构编制委员会办公室保山市人力资源和社会保障局关于进一步规范我市事业单位到校园公开招聘工作人员有关事项的通知》（保人社联[2020]18号）、《保山市人力资源和社会保障局转发关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作意见的通知》（保人社发[2022]85号）等文件精神，经腾冲市委、市人民政府研究，同意腾冲市教育体育局2023年第二次校园公开招聘紧缺人才4人，现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。
二、招聘岗位
腾冲市第五中学：高中语文岗1人、高中数学岗1人。
腾冲市第八中学：高中物理岗1人。
腾冲市实验学校：初中数学岗1人。
具体招聘岗位要求详见附件1。
三、招聘范围和对象
（一）腾冲市第五中学、腾冲市第八中学
硕士研究生及以上学历并获得相应学位的2021年、2022年、2023年毕业的未就业毕业生；世界一流大学和一流学科建设高校（“双一流”大学）全日制普通招生计划2021年、2022年、2023年一本及以上毕业的未就业毕业生；省部共建师范大学全日制普通招生计划2021年、2022年、2023年毕业的未就业师范类一本及以上毕业生符合数学、物理岗位专业要求的可报考对应岗位。
（二）腾冲市实验学校
硕士研究生及以上学历并获得相应学位的2021年、2022年、2023年毕业的未就业毕业生；世界一流大学和一流学科建设高校（“双一流”大学）全日制普通招生计划2021年、2022年、2023年一本及以上毕业的未就业毕业生；省部共建师范大学全日制普通招生计划2021年、2022年、2023年毕业的未就业师范类一本及以上毕业生。
四、招聘条件
（一）报考者应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.拥护中国共产党的领导，具有良好的品行；
3.具有招聘岗位所需的学历、专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
4.年龄：本科30岁及以下；硕士研究生35岁及以下（年龄计算截止到报名当天）。
5.国外学历需进行相应的认证；
6.具备适应岗位要求的身体条件；
7.具备岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员；
2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.受到禁考处罚期限未满的人员；
4.法律法规规定不得报考的其他情形。
五、招聘程序
（一）发布公告
在腾冲市人民政府网站、腾冲市人力资源和社会保障局公众号、腾冲市教育体育局公众号发布招聘公告。
（二）报名
本次招聘采用现场报名的方式进行。
1.报名需提交材料
2023年毕业生需提交本人身份证、学生证、高校毕业生就业推荐表、成绩表、个人简历、获奖情况（含参加数学、物理等竞赛获奖情况）、教师资格证书（教师资格考试合格证明和普通话水平测试等级证书）、报名表等相关材料。
2021年、2022年毕业未就业毕业生需提交本人身份证、毕业证、学位证、就业登记证或报到证、个人简历、获奖情况（含参加数学、物理等竞赛获奖情况）、教师资格证书（教师资格考试合格证明和普通话水平测试等级证书）、报名表等相关材料。
所有考生均可视自身情况提交参加社会实践活动材料及其它能证明考生个人能力的证书。报名人员均需提交近期彩色免冠大一寸照片1张。
2.报名
报名时间：
报名地点：云南师范大学呈贡校区西区篮球场（昆明市呈贡区聚贤街768号）
报名要求：应聘者按照招聘公告要求，在规定时间内进行报名。报名与面试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填报并提供有关信息和材料，填报信息不全或错误而导致未通过资格审核的，后果由应聘人员自行承担；应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消面试资格；应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取面试资格的，取消面试资格。同一应聘人员只能报考腾冲市的一所公办学校。
（三）资格审核。资格审核由腾冲市教育体育局和腾冲市第五中学、腾冲市第八中学、腾冲市实验学校共同负责。
（四）确定面试人员。根据资格审核情况，按岗位招聘人数1：2的比例择优确定进入面试人员，达不到比例的经招聘工作领导小组批准按实际报名人数进行面试。面试人员名单由招聘单位主管部门提出初步人选，在纪检监察部门的监督下，报招聘工作领导小组审定。
（五）面试时间和地点。另行通知。应聘人员须保持电话畅通，无法联系或未按要求按时到场的考生，视为自动放弃面试资格。
（六）面试。本次招聘考试采取说课的方式进行。面试满分100分，75分及以上为合格，面试结束后当场宣布成绩，如同一岗位出现成绩并列，无法确定拟聘人员的，加试一题，加试总分为10分，考生最终成绩为原面试成绩与加试成绩之和，按最终成绩从高分到低分确定拟聘人员。
（七）确定签约对象。在面试成绩合格的考生中，按面试成绩从高到低等额确定签约对象。确定签约对象后招聘单位与其签订就业协议书（三方协议）。
（八）资格复审。由腾冲市人力资源和社会保障局牵头，组织市公安局、市教育体育局等单位进行资格复审。对签约对象持有的毕业证书、学位证书、教师资格证、本人有效身份证等进行资格复审，具体时间待定，资格复审合格的确定为体检对象，资格复审不合格的，不得参与后续的招聘环节。
（九）体检。由腾冲市人力资源和社会保障局负责，具体时间待定。按照综合成绩从高分到低分并按照招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检对象。体检将组织体检对象在县级及以上具有体检资质的公立医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目检测。体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。体检不合格者，不予聘用。
（十）考察。由用人单位负责，具体时间待定。主要对考察对象思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察，考察不合格者，不予聘用。
（十一）公示。经腾冲市教育体育局、腾冲市人力资源和社会保障局审核后，通过腾冲市人民政府门户网站（http://www.tengchong.gov.cn/）公示7个工作日。
（十二）聘用。公示期满无异议或反映有问题但不影响拟聘用的人员，按程序报批聘用审批手续，由用人单位与拟聘人员签订聘用合同。聘用人员按照事业单位人事管理相关规定，试用期1年。
（十三）岗位待遇。本次所招聘的人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，聘用后待遇按国家事业单位新聘用教师的有关政策和用人单位相关规定执行。正式聘用后符合《腾冲市引进人才办法（试行）》条件的人员，由招聘单位主管部门按照程序进行申报审批。
六、人员递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，由招聘单位主管部门提出申请，经组织、人社部门批准，可按照面试成绩从高到低顺序依次递补一次：
（一）签约人员放弃签约、进入资格复审人员放弃资格复审的；
（二）应聘人员体检或者考察不符合要求的；
（三）拟聘人选公示的结果影响聘用的；
（四）拟聘人选放弃聘用的；
（五）未在规定的报到时间内报到的；
（六）导致拟聘岗位空缺的其他情形。
七、纪律和要求
（一）纪律
1.严肃干部人事纪律，保证招聘工作的公平、公正。考生的各项表格必须如实填写，不得缺项，不得涂改。若在报名、考试、体检等招聘过程中出现舞弊的考生无论何时发现，一经核实一律取消聘用资格，所有后果由考生本人承担。
2.坚持回避制度。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。
3.遵守考试纪律，保守工作秘密。
4.工作人员应认真履行好职责，招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
（二）相关要求
1.应聘者必须在规定时间内参加资格审核和面试，不按时参加或无法联系者按自动弃权处理。
2.签约后未报到人员，按违约条款处理。
3.招聘中如遇其他未尽事宜，由现场招聘工作领导小组依法依规研究决定，并对考生提出的质疑进行解释。
八、防疫要求
因疫情存在不定因素，若招聘前出现新的疫情变化情况，根据疫情防控要求，现场报名及资格审核时间等招聘环节有调整时，将在腾冲市人民政府门户网站（http://www.tengchong.gov.cn/）及时发布相关补充公告，请广大考生密切关注。
咨询电话：
腾冲市教育体育局：0875—5137214
腾冲市第五中学：
腾冲市第八中学：
腾冲市实验学校：
监督电话：腾冲市纪委信访室（监察委检举举报平台中心）0875—5136714。
腾冲市教育体育局
附件：附件1腾冲市教育体育局2023年第二次校园公开招聘紧缺人才岗位设置表(1)(1)(2).xlsx
附件：附件2：腾冲市教育体育局2023年第二次公开招聘紧缺人才报名表(2).docx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.tengchong.gov.cn/info/egovinfo/1001/zfxxgkpt/zfxxgknry/01526039-0-/2023-0310001.htm
