一、课题组简介
PI简介：吴旭冬博士从美国耶鲁大学取得生物化学与生物物理学博士学位,随后在哈佛大学医学院细胞生物学系进行博士后工作，主要研究方向为蛋白质的质量控制、脂质代谢调控、及利用蛋白质工程手段开发新型的大分子工具，其主要原创研究成果已以第一作者在Nature, Science, Nature Cell Biology, PNAS等多个期刊上发表。吴旭冬博士已于2022年秋季入职西湖大学，组建细胞器稳态实验室。
研究方向：神经退行性疾病如老年痴呆症、帕金森综合症、肌萎缩侧所硬化症等正在成为社会老年化过程中一个非常严重的问题。不像癌症，神经退行性疾病至今没有任何一种有效的治疗手段，其发病机制也一直充满争议。
有膜细胞器和各种无膜细胞器在细胞中行使着各种特殊而重要的功能。比如，内质网主要参与蛋白质的运输与折叠，脂类的代谢与合成，钙离子存储与信号传导；线粒体主要为细胞提供能量；溶酶体负责物质的降解等等。近年来，大量研究表明各个细胞器之间也存在丰富的接触位点，促进并协调各细胞器之间的交流。在机体衰老的过程中，细胞器处于持续的压力胁迫之下，包括过多错误折叠蛋白质的堆积与其造成的正常蛋白降解系统的紊乱、钙失调、脂类堆积造成的脂毒性、和氧化胁迫等等。虽然细胞有多种方法应对胁迫，如内质网未折叠蛋白响应(UPR）、线粒体自噬(mitophagy)等，长期未能解决的各种胁迫最终会导致细胞器正常功能的丧失，进而发生细胞死亡。
本实验室将采用包括蛋白质组学、生物化学、分子细胞生物学、细胞成像、整合结构生物学在内的综合技术手段来回答与维持细胞器稳态有关的重要途径中的关键问题，将集中研究与神经退行性疾病相关的重要靶点蛋白的功能与分子机制。在基础研究的同时，将利用蛋白质工程手段开发针对这些重要靶点蛋白的调控手段，为神经退行性疾病的干预提供新的思路。实验室的主要方向将包括但不局限于：
1.不同重要细胞器膜（内质网，线粒体等）上的蛋白质质量控制系统的分子机制；
2.脂质代谢的泛素化调控、跨细胞器的运输等；
3.基于膜蛋白质量控制系统的新型疗法，及其在干预神经退行性疾病中的应用探索。
实验室已于2022年秋季正式启动，诚邀各位青年才俊加入并组建一个交叉学科团队。希望对生物化学，分子和细胞生物学，成像，蛋白工程等相关方向有兴趣和专长的学生、研究助理、博士后等积极申请，一起探索生命运作的真谛、寻找干预神经退行性疾病的新思路。
详情请见：
西湖官方主页：https://sls.westlake.edu.cn/Our_Faculty/202108/t20210820_12012.shtml
实验室网站：https://xudongwu-lab.org/
二、招聘岗位及条件
1.招聘岗位：博士后
2.任职条件：
(1)蛋白质生物化学方向(1-2名)
获得生物化学、生物物理学、化学生物学、化学或其它相关专业博士学位；
具有以下一项经验者优先：熟悉各种体系的蛋白表达与纯化、蛋白活性检测系统的建立、蛋白质工程如各种展示平台的应用等；具有结构生物学（晶体学，冷冻电镜等）经验者为佳，但非必须。
(2)细胞生物学方向(1-2名)
获得细胞生物学、分子生物学、遗传学、生理学、植物学或其它相关专业博士学位；
具有以下一项经验者优先：熟练掌握哺乳动物细胞培养、建立，细胞功能相关测试，CRISPRKI/KO、RNAi、荧光显微成像技术等；
(3)对于实验室大方向感兴趣者也欢迎申请。
3.基本要求：
热爱科研，工作勤奋，能够积极主动且较独立地承担科研工作，勇于开拓探索，具有良好的团队合作精神；
在国际主流期刊以第一作者身份发表过或即将发表研究论文(包括bioRxiv等预印本)，具有较强的英文阅读与写作能力；
年龄不超过35周岁；已取得或即将取得博士学位。
三、薪酬待遇
1.根据个人科研工作能力提供具有市场竞争力的薪酬，具体面议。实验室将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报博士后相关项目等；
2.学校可协助办理落户、协助对接子女的入学入托服务工作；
3.学校提供全方位培养体系，设立“西湖大学优秀博士后”“西湖优秀女性博士后奖”等项目。
四、资助政策
1.博士后可享受杭州市在站博士后资助政策；
2.对获得中国博士后科学基金资助和浙江省博士后择优项目资助的，杭州市给予1:1配套资助；
3.对出站留杭（来杭）工作的博士后，杭州市给予每人40万元补助；
4.对来杭工作符合条件的全球本科及以上学历应届毕业生（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才），杭州市发放生活补贴，其中博士10万元；
5.可申请认定杭州市高层次人才，并享受相应政策。
五、应聘方式
请将以下材料以PDF形式发送至wuxudong@westlake.edu.cn，邮件标题请注明：“应聘博士后+本人姓名+高校人才网”【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。收到您的材料后，课题组会尽快审核申请材料，对于符合要求并通过初审者，将会尽快通知安排面试。招聘启事在岗位招满前长期有效。
1.求职信：简要介绍既往学术成果，及研究兴趣和对实验室感兴趣的意向等；
2.个人简历：含联系方式，教育背景，工作经历，发表文章，曾获奖项等信息；
3.面试结束后请提供至少两位同行专家的推荐信（其中包含一封来自博士导师的推荐信）。
热切期待您的加盟！
