局属各学校（单位）：
根据嘉善教育对优质师资的需求，按照《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才[2007]184号）等文件规定，结合我县教育系统的实际，现就嘉善县教育系统赴高校招聘优秀教师的具体事项公告如下：
一、招聘学校和岗位
1.事业编制：
本次共招聘普通高校应届毕业生6人（具体岗位见附件1），其中普通高中2人、职业高中4人。
2.报备员额：
本次共招聘普通高校应届毕业生9人（具体岗位见附件1）。
注：实行编制备案制管理的事业单位，在报备员额总量内按照事业单位人事管理有关规定依法依规聘用的工作人员，适用事业单位人事管理政策。根据《浙江省省属公办技师学院机构编制管理标准（试行）》文件精神，省属公办技师学院的人员编制管理实行编制备案管理（各地技师学院参照执行）。省属公办技师学院报备员额人员在公开招聘、职称评聘、岗位聘用、考核奖惩、薪酬分配、社会保险、交流调动、管理使用等方面，执行事业单位人事管理政策。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策。
2.具有与履行招聘岗位职责相适应的政治思想、职业道德、业务知识水平、教育教学能力和身体、心理素质。
3.符合招聘岗位所需的专业（专业要求见附件1）和学历等要求。2023年普通高校应届毕业生的学历证书须于
（二）具体条件
1.普通高中教师（符合下列条件之一）
（1）普通高校2023届硕士研究生及以上毕业生，同时具备全日制普通高校大学本科学历及学位。
（2）《嘉善县教育高层次人才引育目录》中D类E类高校的2023届全日制本科毕业生。
（3）浙江师范大学初阳学院、杭州师范大学经亨颐教育学院2023届师范类专业全日制本科毕业生。
（4）普通高校2023届师范类专业全日制本科毕业生。且在大学本科就读期间获得校级年度三等及以上奖学金至少一次（注：二级学院、独立学院、民办高校除外）。
2.职业高中教师
（1）中职计算机、电子、园艺：普通高校2023届全日制本科及以上相关专业毕业生（注：二级学院、独立学院、民办高校除外）。
（2）其他学科教师参照普通高中教师招聘条件。
3.技师学院（报备员额）
普通高校2023届硕士研究生及以上毕业生，同时具备全日制普通高校大学本科学历及学位。
三、招聘程序和办法
本次招聘由嘉善县教育局组织实施，采取报名、考试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
本次招聘报名采用现场报名方式，每人限报一所学校。招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审核。
应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。
1.现场报名点安排
由县教育局组织成立招聘工作组赴浙江杭州进行现场招聘，选定某所高校附近一个场所作为报名点。符合条件的考生可前来应聘。应聘日上午报名，下午进行笔试和面试考核。具体报名时间和地点安排如下：
2.报名材料
（1）报名登记表一份（附件2），本人简历一份；
（2）2023年普通高校应届毕业生未取得学历证书的提供学校核发的成绩单和学籍证明或学生证原件、复印件；
（3）本人有效期内身份证原件及复印件；
（4）2023届普通高校师范类毕业生证明；(如成绩单或学籍证明中有体现师范类，此证明可不用）
（5）主要获奖证书原件及复印件（包括反映个人学术水平的论文、业绩的证明资料）；
（6）近期一寸正面免冠证件照1张。
（二）考试
本次招聘考试采用笔试与面试相结合的方式，经资格审核符合报名条件的统一参加考试。
1.笔试：以报名人数与岗位计划数不低于3:1的比例由考核组对符合报名条件的考生进行笔试测试，如果报名人数不足的，招聘计划相应核减或者取消，笔试主要考核考生的专业知识和能力，满分为100分。
2.面试：笔试后，根据各岗位招聘计划，分别从高分到低分按照1:3的比例确定面试对象。面试主要考核应聘对象的基本素养和专业能力，采用专家问答和说课、试讲等形式，满分为100分。
3.确认意向：对综合成绩（笔试50%+面试50%）在最低分数线（60分）以上的人员从高分到低分按照招聘数1:1于招聘当天初步确定录用意向（综合成绩并列的，以笔试成绩高的优先），如果该岗位综合成绩最低分数线以上的人数少于招聘岗位计划数的，该招聘岗位计划数相应核减或取消。
（三）体检
根据综合成绩，从高分到低分按照招聘计划的1:1比例确定体检对象。体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）执行。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。体检合格者确定为考核对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃。
（四）考核
考核工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）进行。考核不合格的不予聘用。
因体检、考核不合格或本人放弃等原因，不再递补。
（五）公示
经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，名单在嘉善“政务公开”栏目：http://www.jiashan.gov.cn/col/col1602362/index.html，公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续。
（六）聘用
对符合聘用条件的人员，按聘用审批程序办理聘用手续。经县人力社保部门核准后，应在
学校在
凡被聘用者，在嘉善县教育系统的服务期须不少于五年。
（七）人才政策
符合嘉善县教育高层次人才目录的人员，录用为事业编制教师的，奖励政策按善政办发[2019]56号《嘉善县教育高层次人才引育工作实施方案》执行。住房补助政策按照善人社[2019]45号《嘉善县“文教卫紧缺专业技术人才住房券”管理和使用暂行办法》执行。
四、其他说明
1.本简章的解释权属嘉善县教育局。
2.政策咨询电话：0573－89102615或84609907。
3.监督投诉电话：0573-89102150。
嘉善县教育局
附件1(2023年嘉善县教育局赴高校招聘教师计划与岗位报考要求).docx
附件2（2023年嘉善县赴高校招聘优秀毕业生报名表）.docx
附件4：《嘉善县“文教卫紧缺专业技术人才住房券”管理和使用暂行办法》.docx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.jiashan.gov.cn/art/
