根据项目管理工作需要，宿迁市航道重点工程建设指挥部委托宿迁市人力资源开发有限公司面向社会公开招聘一批劳务派遣制项目管理工作人员。
一、招聘岗位、人数及要求
（请点击链接查看详情）
二、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好品行。
3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
4.报考专业以《江苏省公务员招录考试专业参考目录》（2023版）为准。“工作经历”计算截止时间：
5.无违纪违法和严重失信行为。
6.具备岗位所需要的其他条件。
三、招聘程序与方法
招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，依次按照资格审查、面试、体检、考察、公示、试用、正式聘用等程序进行，具体环节如下：
（一）报名
1.报名时间：
2.报名方式：即日起线上线下均可报名，应聘登记表可从附件中下载。
符合报名条件的人员可到宿迁市洪泽湖路156号便民方舟1号楼206室报名，报名时需提供：1.近期免冠2寸彩照2张；2.身份证原件及复印件一份；3.户口簿原件及复印件一份；4.毕业证书原件及复印件一份；5.学信网学历查询证明一份；6.专业技术资格证书、执业资格证书、奖励证书原件及复印件等材料。请考生自带黑色签字笔。
应聘人员也可通过网络报名，将所需资料原件扫描压缩上传至邮箱358431452@qq.com，压缩包按“宿迁市航道重点工程建设指挥部+岗位名称+姓名+手机号”的格式命名。在考试前提供上传材料原件进行核实信息，未经核实信息人员，将视为无效报名。
3.报名咨询电话：18651195759、18115229288。
（二）资格审查
资格初审由宿迁市人力资源开发有限公司和宿迁市航道重点工程建设指挥部共同负责，根据报名人员提供的材料进行资格审查。资格审查工作贯穿于整个招聘工作的全过程，对弄虚作假者，一经发现，取消本次报名资格。
（三）面试（时间另行通知）
面试总分100分，面试成绩不低于60分，否则，取消其进入下一程序的资格。招聘计划数与参加面试人数之比不足1:3的，按实际进入人数组织面试。
（四）体检、考察（时间另行通知）
1.根据面试总成绩按相应岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检不合格出现空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。体检合格人员进入考察。
2.此次招聘体检费用由委托单位承担。
（五）公示（时间另行通知）
体检、考察合格人员通过微信公众号【宿迁市人力资源开发有限公司】和宿迁市人力资源开发有限公司网站（http://www.jssqzp.com）进行公示，公示时间为5天。
（六）试用和考核
试用期间考核公示期满无异议的，安排试用。试用期满进行适岗评价和集体考核，不能适岗的进行淘汰；适岗性较好的，正式签订用工合同。
四、劳动关系与薪资待遇
录用人员与宿迁市人力资源开发有限公司签订劳动合同，并劳务派遣至宿连航道工程和运河整治工程工作。薪资待遇由使用部门向宿迁市人力资源开发有限公司支付，派遣服务期2年，具体视工程建设周期而定。
录用前与其他单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责解除。
薪资待遇标准如下：
1、工程技术岗具有工程类高级专业技术资格者或一级建造师、一级造价工程师执业资格者综合年薪13万-16万；
2、工程技术岗具有工程类中级专业技术资格或二级建造师、二级造价工程师、监理工程师、检测工程师等执业资格者综合年薪11万-13万元；
3、工程技术岗具有工程类初级专业技术资格者以及新闻宣传岗人员综合年薪8万-10万元。
4、工程技术岗无专业技术资格或相应证书的，按一般工程技术人员标准，年薪55200元。
以上薪资均包含五险一金。
五、纪律和监督
本次招聘工作严格按招聘程序进行，接受市交通运输局监督。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：http://jtj.suqian.gov.cn/sjtj/tzgg/202304/fbb94099331d4131b6069e
