特别研究助理（博士后）
面议
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
岗位职责
招聘领域
1.肿瘤或呼吸系统疾病中微生物和免疫系统互作研究
2.合成生物学用于肿瘤或呼吸系统疾病诊疗
详情请见招聘公告：http://www.nanoctr.cas.cn/zszp2017/202401/t20240130_6980627.html
1.肿瘤或呼吸系统疾病中微生物和免疫系统互作研究
2.合成生物学用于肿瘤或呼吸系统疾病诊疗
详情请见招聘公告：http://www.nanoctr.cas.cn/zszp2017/202401/t20240130_6980627.html
任职要求
1.具有医学、合成生物学、免疫学、微生物学、药剂学、肿瘤生物学等相关专业背景博士学位；
2.热爱科研工作，具有独立从事课题研究的能力，具有以下任一研究经历者优先：肺部疾病模型构建、微生物组学研究、肿瘤免疫或炎症、合成生物学、细胞/分子免疫相关研究；
3.具有独立的科研能力，具备良好的科技英文读写能力，以第一作者发表过高水平专业论文；
4.恪守科研道德和学术规范，学风正派、诚实守信；具有良好的科研素养、高度的责任心、良好的职业道德和团队合作精神；
5.其他条件参照中心特别研究助理招聘启事。
2.热爱科研工作，具有独立从事课题研究的能力，具有以下任一研究经历者优先：肺部疾病模型构建、微生物组学研究、肿瘤免疫或炎症、合成生物学、细胞/分子免疫相关研究；
3.具有独立的科研能力，具备良好的科技英文读写能力，以第一作者发表过高水平专业论文；
4.恪守科研道德和学术规范，学风正派、诚实守信；具有良好的科研素养、高度的责任心、良好的职业道德和团队合作精神；
5.其他条件参照中心特别研究助理招聘启事。
其他说明
薪酬待遇及职业发展
1.特别研究助理A类：税前年薪一般不低于30万元人民币/年；住房补贴4000元人民币/月，或提供一间博士后公寓；
2.特别研究助理B类：税前年薪一般不低于20万元人民币/年；住房补贴4000元人民币/月，或提供一间博士后公寓；
3.入选“中国科学院特别研究助理项目”者，中心在项目执行期间额外提供5000元/月人才岗位津贴，并提供20万元科研经费，主要用于科研及访问交流；
4.所在部门可根据其工作情况，参照中心事业编制职工浮动绩效奖励方法，给予绩效奖励；
5.特别研究助理合同期为3年，可续聘一期合同，最长6年。合同期满可以申请中心事业编制岗位（包括副研究员或中科院高层次人才等）；
6.特别研究助理需按照中心相关政策参照中期考核及年度考核等，考核优秀者，待遇从优。
应聘方式
有意向的申请人请参照特别研究助理招聘启事，将特别研究助理申请书（见附件）、个人简历或能证明个人能力的有关资料发送至zhumt@nanoctr.cn、chenl@nanoctr.cn（请同时抄送至dhr@nanoctr.cn及gccrc_job@126.com，并在邮件标题中注明高层次人才招聘网+应聘课题组及岗位）。
本招聘长期有效，招满即止。
1.特别研究助理A类：税前年薪一般不低于30万元人民币/年；住房补贴4000元人民币/月，或提供一间博士后公寓；
2.特别研究助理B类：税前年薪一般不低于20万元人民币/年；住房补贴4000元人民币/月，或提供一间博士后公寓；
3.入选“中国科学院特别研究助理项目”者，中心在项目执行期间额外提供5000元/月人才岗位津贴，并提供20万元科研经费，主要用于科研及访问交流；
4.所在部门可根据其工作情况，参照中心事业编制职工浮动绩效奖励方法，给予绩效奖励；
5.特别研究助理合同期为3年，可续聘一期合同，最长6年。合同期满可以申请中心事业编制岗位（包括副研究员或中科院高层次人才等）；
6.特别研究助理需按照中心相关政策参照中期考核及年度考核等，考核优秀者，待遇从优。
应聘方式
有意向的申请人请参照特别研究助理招聘启事，将特别研究助理申请书（见附件）、个人简历或能证明个人能力的有关资料发送至zhumt@nanoctr.cn、chenl@nanoctr.cn（请同时抄送至dhr@nanoctr.cn及gccrc_job@126.com，并在邮件标题中注明高层次人才招聘网+应聘课题组及岗位）。
本招聘长期有效，招满即止。
附件下载
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：572038191，进微信群请加：gzgxrcw06）
重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
高校人才网
百万硕博人的择业平台
高校直招
5000+单位官方入驻
简历直投
20W+职位一键投递
微信扫码1秒登录
手机号/密码登录
微信扫码登录
请使用微信【扫一扫】
关注“高校人才网服务号”完成登录
关注“高校人才网服务号”完成登录
实时接收求职反馈
二维码已过期，请刷新
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
