人力资源部副主任

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职位详情

基本信息

职位名称：人力资源部副主任

职位类型：其他中高级管理岗

工作地点：陕西西安

招聘人数： 1

报名方式：电子邮件

截止时间：详见正文

其他要求

学历要求：本科

年龄要求：年龄不超过40岁

岗位职责

1.协助负责落实公司人才发展规划、人才管理、干部管理及考核制度;
2.协助负责公司各单位人力资源配置及其相应能力的上岗培训考核;
3..具体负责公司工资、社保及相应福利政策的制定及审核，并组织实施;
4.具体负责编制公司年度员工教育培训计划,并组织实施;
5.根据公司质量方针、目标、计划，落实本部门的质量工作计划、工作程序、工作标准和质量责任制，并组织实
施;
6.领导交办的其他工作。

任职要求

1.具有较高的政治素质，能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，政治立场坚定。认同中核集团
企业价值观，具有较强的组织纪律性和保密观念;
2.中共正式党员，年龄不超过40岁，人力资源相关专业毕业，大学本科及以上学历，中级及以上职称，具有5年及以上大型企业集团人力资源相关管理工作经验。特别优秀的，可适当放宽条件;
3.熟悉人力资源领域相关法律法规和政策理论，具备战略人力资源管理和现代人力资源管理理念，熟练掌握人力资
源管理各模块专业知识和操作技能，具有一定的公文写作和文字处理能力;
4.具有较强的事业心、责任感，有开拓创新精神和变革意识，能够承受-定工作压力，心理素质好，身体健康;
5.有较强的组织管理能力和沟通协调能力，工作执行能力强，品行端正、诚实守信、廉洁从业。

竞争力分析

解锁详细分析

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一般

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