声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
岗位职责
1.根据分行业务发展需要，制定业务推动计划并监督执行，确保完成各项经营指标；
2.组织策划营销活动，做好活动管理、客户维护工作；带领团队积极开展外拓及存量客户的挖掘工作，提升团队营销人员的营销能力，做大客户基础；
3.负责团队日常管理，组织团队晨会、例会；组织人员的技能培训、服务培训及营销技巧培训，做好人员日常考勤、业绩考核、日常工作表现考评等工作。
2.组织策划营销活动，做好活动管理、客户维护工作；带领团队积极开展外拓及存量客户的挖掘工作，提升团队营销人员的营销能力，做大客户基础；
3.负责团队日常管理，组织团队晨会、例会；组织人员的技能培训、服务培训及营销技巧培训，做好人员日常考勤、业绩考核、日常工作表现考评等工作。
任职要求
基本任职要求
1.学历：大学本科及以上学历，特别优秀者可放宽条件；
2.专业要求：专业不限，经济、金融、市场营销、企业管理、会计、法律等相关专业优先。
任职要求
工作经验：3年以上银行营销类相关工作经验，具有营销团队主管或相当岗位管理经验者优先考虑；
能力要求：具有独立的市场营销拓展能力，具备一定的客户开拓能力、风险识别和防范能力，有良好的沟通、协调和组织能力。
1.学历：大学本科及以上学历，特别优秀者可放宽条件；
2.专业要求：专业不限，经济、金融、市场营销、企业管理、会计、法律等相关专业优先。
任职要求
工作经验：3年以上银行营销类相关工作经验，具有营销团队主管或相当岗位管理经验者优先考虑；
能力要求：具有独立的市场营销拓展能力，具备一定的客户开拓能力、风险识别和防范能力，有良好的沟通、协调和组织能力。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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