副总经理2
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：大专
年龄要求：45周岁（含）以下（即1977年6月1日及以后出生）
岗位职责
1.负责整体营销业务的全面管理与实施，贯彻和传达公司及上级单位最新文件精神、部署销售任务；
2.总体协调营销部与其他部门之间的衔接工作；
3.负责营销费用的预算和执行情况；审批销售案场的激励制度、管理制度及奖金分配等体系；
4.负责对营销人员工作的监督、管理、考核；
5.根据市场要求，对项目环境设计、产品形象设计、功能设计等提出前瞻性建议；
6.完成领导交办的其他任务。
2.总体协调营销部与其他部门之间的衔接工作；
3.负责营销费用的预算和执行情况；审批销售案场的激励制度、管理制度及奖金分配等体系；
4.负责对营销人员工作的监督、管理、考核；
5.根据市场要求，对项目环境设计、产品形象设计、功能设计等提出前瞻性建议；
6.完成领导交办的其他任务。
任职要求
1. 年龄要求45周岁（含）以下（即1977年6月1日及以后出生），专科及以上学历，专业不限;
2. 具有10年以上房企或知名咨询代理公司工作履历，从业经历稳定，有多个大型项目全周期的操盘负责与重难点项目的攻坚经历；
3.具备宏观视野，对营销发展趋势、策略打法、客户心理、市场动态等有独到的见解沉淀与前瞻判断；
4.具备全局意识和协作精神，有较强的领导能力、沟通协调能力，愿意长期发展，具备较佳的抗压能力。
2. 具有10年以上房企或知名咨询代理公司工作履历，从业经历稳定，有多个大型项目全周期的操盘负责与重难点项目的攻坚经历；
3.具备宏观视野，对营销发展趋势、策略打法、客户心理、市场动态等有独到的见解沉淀与前瞻判断；
4.具备全局意识和协作精神，有较强的领导能力、沟通协调能力，愿意长期发展，具备较佳的抗压能力。
其他说明
本职位需在官方要求进行投递，请参照公告投递要求进行投递。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
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非常匹配
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