总经理2
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.组织实施董事会决议，主持公司日常生产经营管理工作；定期向董事会报告工作，自觉接受公司监事会的监督、检查；
2.召集和主持总经理办公会议；
3.组织实施公司年度经营计划和投资方案，对上年度财务决算和本年度财务预算提出议案，提交董事会审议；
4.拟订公司内部经营管理机构的设置方案；
5.拟订公司的基本管理制度，制定公司的具体规章制度；
6.经董事长授权，代表公司对外签署合同和协议，并处理公司日常经营管理有关的对外事务；
7.提请聘任和解聘公司副总经理及其他经理层高管人员；
8.决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的内部管理人员；
9.督促、检查董事会批准的子公司长远发展规划、年度经营计划、投资方案和公司财务预算执行情况，并对其经营目标和更大的经营活动进行指导协调；
10.做好公司内部经营目标责任制的制定和考核工作；
11.拟定公司的奖励和处罚方案；
12.公司章程和董事会授予的其他职责职权。
2.召集和主持总经理办公会议；
3.组织实施公司年度经营计划和投资方案，对上年度财务决算和本年度财务预算提出议案，提交董事会审议；
4.拟订公司内部经营管理机构的设置方案；
5.拟订公司的基本管理制度，制定公司的具体规章制度；
6.经董事长授权，代表公司对外签署合同和协议，并处理公司日常经营管理有关的对外事务；
7.提请聘任和解聘公司副总经理及其他经理层高管人员；
8.决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的内部管理人员；
9.督促、检查董事会批准的子公司长远发展规划、年度经营计划、投资方案和公司财务预算执行情况，并对其经营目标和更大的经营活动进行指导协调；
10.做好公司内部经营目标责任制的制定和考核工作；
11.拟定公司的奖励和处罚方案；
12.公司章程和董事会授予的其他职责职权。
任职要求
1.具有累计5年以上企业工作经历或者相关的经营管理工作经历；
2.从事大中小型企业经营管理领导岗位工作2年以上；
3.具有大学本科以上学历；同等条件下，具有经济类、企业管理类、工商管理类、交通运输类等专业背景的优先考虑；
4.年龄35周岁以上，45周岁以下；工作业绩突出，德才表现良好，且经所在单位党组织推荐为特别优秀的，年龄可放宽至50周岁；
5.具有正常履职的身心条件；
6.非失信被执行人，不在任职试用期及无违反党纪法规影响任职的相关情形。
2.从事大中小型企业经营管理领导岗位工作2年以上；
3.具有大学本科以上学历；同等条件下，具有经济类、企业管理类、工商管理类、交通运输类等专业背景的优先考虑；
4.年龄35周岁以上，45周岁以下；工作业绩突出，德才表现良好，且经所在单位党组织推荐为特别优秀的，年龄可放宽至50周岁；
5.具有正常履职的身心条件；
6.非失信被执行人，不在任职试用期及无违反党纪法规影响任职的相关情形。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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