工作人员（一级科员）
面议
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
详见公告正文
任职要求
1.思想政治素质好，具有履行岗位职责所需的知识、经验和能力，事业心和责任心强，肯吃苦，能奉献，作风正派，廉洁自律。一般应当具有2年以上基层工作经历、在本级机关工作2年以上，年度考核没有基本称职及以下等次。
2.具有较高的文字水平、较强的语言表达能力和综合协调能力。本科以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障专业或者从事人力资源和社会保障管理工作3年以上。
3.年龄一般在35周岁以下（1986年8月26日以后出生）。
4.县（市、区）新录用的公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员，应在县（市、区）机关（单位）工作满3年（含试用期）；乡镇（街道）机关新录用的公务员，应在乡镇（街道）机关工作满5年（含试用期）；按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的，按规定执行；工作时间计算截至2022年8月26日。
5.距离最近一次转任满1年。
6.无《公务员公开遴选办法》第十三条、第十四条规定的不得参加公开遴选等情形。
2.具有较高的文字水平、较强的语言表达能力和综合协调能力。本科以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障专业或者从事人力资源和社会保障管理工作3年以上。
3.年龄一般在35周岁以下（1986年8月26日以后出生）。
4.县（市、区）新录用的公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员，应在县（市、区）机关（单位）工作满3年（含试用期）；乡镇（街道）机关新录用的公务员，应在乡镇（街道）机关工作满5年（含试用期）；按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的，按规定执行；工作时间计算截至2022年8月26日。
5.距离最近一次转任满1年。
6.无《公务员公开遴选办法》第十三条、第十四条规定的不得参加公开遴选等情形。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：572038191，进微信群请加：gzgxrcw06）
重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
高校人才网
百万硕博人的择业平台
高校直招
5000+单位官方入驻
简历直投
20W+职位一键投递
微信扫码1秒登录
手机号/密码登录
微信扫码登录
请使用微信【扫一扫】
关注“高校人才网服务号”完成登录
关注“高校人才网服务号”完成登录
实时接收求职反馈
二维码已过期，请刷新
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
