维修主管1
面议
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职位详情
其他要求
学历要求：大专
岗位职责
1.负责酒店设备设施保养维护的管理工作。
2.掌握酒店设施运行状况，保证重要设施安全运行，准时巡视主要设施工作状况，如发现异样或故障，应立刻采纳有效举措加以解决。
3.检查、指导下属员工严格执行操作规程和安全规程。
4.对维修养护中发现问题，实时办理并做好记录，上报企业并提出防备发生严重故障的建议与举措。
5.降低维修花费，控制维修成本，并在保证设施安全运行和酒店正常营业的前提下，不停研究设施改良举措，降低能源耗费。
6.做好技术档案管理工作，检查属下的运行记录、维修记录、审批申购单、领料单等。
7.完成上级交办的其他任务。
2.掌握酒店设施运行状况，保证重要设施安全运行，准时巡视主要设施工作状况，如发现异样或故障，应立刻采纳有效举措加以解决。
3.检查、指导下属员工严格执行操作规程和安全规程。
4.对维修养护中发现问题，实时办理并做好记录，上报企业并提出防备发生严重故障的建议与举措。
5.降低维修花费，控制维修成本，并在保证设施安全运行和酒店正常营业的前提下，不停研究设施改良举措，降低能源耗费。
6.做好技术档案管理工作，检查属下的运行记录、维修记录、审批申购单、领料单等。
7.完成上级交办的其他任务。
任职要求
1.具备3年相关行业的工作经历
2.工作认真负责，有严谨的工作作风，有良好的沟通管理能力。
3.25-40周岁，身体健康，专业不限缺陷，男女不限。
4.具有酒店能耗管理能力，能结合实际提出节能降耗具体措施方法。
5.了解酒店设备运行维修、保养及管理知识，对工程各环节，有全面深入的了解。
6.具有机械、电气技术、能源控制、制冷基数基础知识。
2.工作认真负责，有严谨的工作作风，有良好的沟通管理能力。
3.25-40周岁，身体健康，专业不限缺陷，男女不限。
4.具有酒店能耗管理能力，能结合实际提出节能降耗具体措施方法。
5.了解酒店设备运行维修、保养及管理知识，对工程各环节，有全面深入的了解。
6.具有机械、电气技术、能源控制、制冷基数基础知识。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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