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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
年龄要求：40周岁以下
岗位职责
1.负责公司行政事务日常工作。
2.负责公司内外公文的起草、拟订公司年度工作计划、总结及其他文字材料。
3.协助部门经理组织开展人力资源管理工作，不断完善公司人事管理等相关制度，编制、上报有关报表。
4.负责公司薪酬预算、决算、发放、五险一金代扣代缴及核算等工作，编制、上报有关报表。
5.协助部门经理完成公司年度目标任务的编制、绩效考核等工作。
6.完成上级交办的其他工作任务。
2.负责公司内外公文的起草、拟订公司年度工作计划、总结及其他文字材料。
3.协助部门经理组织开展人力资源管理工作，不断完善公司人事管理等相关制度，编制、上报有关报表。
4.负责公司薪酬预算、决算、发放、五险一金代扣代缴及核算等工作，编制、上报有关报表。
5.协助部门经理完成公司年度目标任务的编制、绩效考核等工作。
6.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求
1.大学本科及以上学历，中文、新闻学、经济学、工商管理等相关专业。
2.具有较强的公文写作功底和胜任岗位所需的专业知识，熟悉行政、人力资源管理工作。
3.具有5年及以上招聘岗位相关工作经历。
4.具有党政机关、事业单位、国有企业相关工作经历，或具有政工师、经济师、人力资源管理师等相关专业中级及以上职称、职（执）业资格者优先。
5.特别优秀者可适当放宽任职条件。
2.具有较强的公文写作功底和胜任岗位所需的专业知识，熟悉行政、人力资源管理工作。
3.具有5年及以上招聘岗位相关工作经历。
4.具有党政机关、事业单位、国有企业相关工作经历，或具有政工师、经济师、人力资源管理师等相关专业中级及以上职称、职（执）业资格者优先。
5.特别优秀者可适当放宽任职条件。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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