医师岗2

详见公告正文

临床医学（100201K）、医学影像学（100203TK）专业；大学本科及以上学历或学位；具有主治医师及以上技术资格；具有2年及以上的二甲及以上医院超声诊断工作经历；年龄35周岁以下（1986年10月1日以后出生）。

1.以上岗位条件中的学科专业按照江西省人力资源和社会保障厅2019年1月印发的《学科专业目录汇编》和教育部印发的《专业学位授予和人才培养目录》、《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
2.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。
3.报名人员请注意学科代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(120202)，其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
4.限应届毕业生报考的岗位，除2022届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
5.2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行。
6.有工作经历要求的岗位,工作经历计算截止时间到2022年10月1日；考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。
7.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。所有岗位只面向校外公开招聘，校本部及各附属医院人员流动按学校规定执行，与校内职工存在回避关系的人员不得报考。
8.提示：本轮招聘录取的人员均要求年底前完成报到并实际入职，年底不能取得毕业证的应届毕业生，及不能完成报到并实际入职的，请勿报名。可耐心等待我院2023年度的招聘公告，根据相应招聘公告做好备考安排。
9.各考生应密切关注赣州市各级疫情防控指挥部发布的疫情防控公告，关注国务院客户端市民中心防疫出行政策及我院发布的疫情防控提示，不符合疫情防控要求的不得参加本次招考。