法律事业部经理
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.制定并提交本部门年度工作计划、人员计划；
2.负责本部门员工的考评，培训指导、选拔人才；
3.研究有关企业经营管理方面的法律法规，参与重大经营决策活动的谈判，向公司领导提出法律意见；
4.参加党委会议、经理班子会议提出合法性审查建议；
5.参与起草、审核企业规章制度等规范性文件；
6.拟定公司合同制度，对合同的订立、变更、执行、终止实行监督管理；
7.负责处理公司与外部的重大法律纠纷，审定相关案件诉讼及处理方案；
8.负责组织公司经营中非诉活动的法律事务；
9.负责组织对公司员工的法律培训；
10.负责与公司外聘律师、对外法务交流和对下属单位法务指导工作；
11.完成上级交办的其他工作。
2.负责本部门员工的考评，培训指导、选拔人才；
3.研究有关企业经营管理方面的法律法规，参与重大经营决策活动的谈判，向公司领导提出法律意见；
4.参加党委会议、经理班子会议提出合法性审查建议；
5.参与起草、审核企业规章制度等规范性文件；
6.拟定公司合同制度，对合同的订立、变更、执行、终止实行监督管理；
7.负责处理公司与外部的重大法律纠纷，审定相关案件诉讼及处理方案；
8.负责组织公司经营中非诉活动的法律事务；
9.负责组织对公司员工的法律培训；
10.负责与公司外聘律师、对外法务交流和对下属单位法务指导工作；
11.完成上级交办的其他工作。
任职要求
1．年龄在45岁以下；
2．大学本科以上学历，法学等相关专业；
3．5年以上相关工作经验，2年以上同岗位（级别）工作经验；
4．具有法律职业资格证或企业法律顾问资格者优先；
5．具备良好的沟通、文字表达能力；
6．细致严谨，有较强的团队意识，具备良好的职业操守和高度敬业精神；
7．过往工作履历清晰，人事档案齐全，身体健康，无违法违规记录。
2．大学本科以上学历，法学等相关专业；
3．5年以上相关工作经验，2年以上同岗位（级别）工作经验；
4．具有法律职业资格证或企业法律顾问资格者优先；
5．具备良好的沟通、文字表达能力；
6．细致严谨，有较强的团队意识，具备良好的职业操守和高度敬业精神；
7．过往工作履历清晰，人事档案齐全，身体健康，无违法违规记录。
其他说明
应聘者表现特别优异，综合素质特别突出的，可适当放宽条件；主管级以下岗位未有工作年限限制，欢迎应届生报名。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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