战略规划部经理
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.研究拟定集团公司及下属公司战略和近期、中期、长期发展规划，根据经营情况提出调整方案建议；
2.研究拟定集团公司年度经营目标，组织编制集团公司年度经营计划，检查指导下属公司年度经营目标及计划编制工作；
3.对集团公司年度经营计划的实施情况进行监控，对实施偏差进行分析并提出改进建议；
4.完成上级交办的工作任务。
2.研究拟定集团公司年度经营目标，组织编制集团公司年度经营计划，检查指导下属公司年度经营目标及计划编制工作；
3.对集团公司年度经营计划的实施情况进行监控，对实施偏差进行分析并提出改进建议；
4.完成上级交办的工作任务。
任职要求
1.年龄在45岁以下；
2.大学本科以上学历，工程类、管理类、规划类、金融类等相关专业；
3.5年以上大中型企业企划管理工作经验；
4.熟悉企业战略企划与经营战略规划、产品整合包装推广、市场分析全案、企业规划书全过程；
5.熟悉相关国家法律法规、海南当地的地产政策；
6.良好的中文写作能力，能够独立撰写战略规划、工作计划、企划案和项目规划书等；
7.熟练使用办公软件；
8.过往工作履历清晰，人事档案齐全，身体健康，无违法违规记录。
2.大学本科以上学历，工程类、管理类、规划类、金融类等相关专业；
3.5年以上大中型企业企划管理工作经验；
4.熟悉企业战略企划与经营战略规划、产品整合包装推广、市场分析全案、企业规划书全过程；
5.熟悉相关国家法律法规、海南当地的地产政策；
6.良好的中文写作能力，能够独立撰写战略规划、工作计划、企划案和项目规划书等；
7.熟练使用办公软件；
8.过往工作履历清晰，人事档案齐全，身体健康，无违法违规记录。
其他说明
应聘者表现特别优异，综合素质特别突出的，可适当放宽条件；主管级以下岗位未有工作年限限制，欢迎应届生报名。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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