师宗县发展投资集团有限公司副总经理（主要分管人力资源工作）
面议
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职位详情
基本信息
职位名称：师宗县发展投资集团有限公司副总经理（主要分管人力资源工作）
职位类型：副总裁/副总经理/VP/高级合伙人
工作地点：云南曲靖
招聘人数： 1
报名方式：
网上系统
截止时间：2022-11-15
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
（1）负责制定公司人力资源战略规划，统筹人力资源工作，为重大人事决策提供建议和支持；
（2）向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平；
（3）搭建人力资源管理体系，制定人力资源管理制度，考勤管理制度，奖惩制度并落实；
（4）根据岗位需求状况和人力资源规划，建立符合公司发展的人才培养计划及人员结构，明确部门、岗位职责及岗位任职资格，实施人才发展储备计划；
（5）制订公司薪酬体系、岗位分级薪酬、绩效管理体系，组织公司各部门、各项目进行绩效考核，对绩效考核予以指导和监督，对考核结果进行审核，并对应结果应用；
（6）根据公司规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系及员工关系管理模块的统筹工作；
（7）负责推动公司理念及企业文化的形成，以及福利活动规划等；
（8）及时了解国家相关人事法规及政策的调整，为公司提供人力资源管理政策依据。
（2）向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平；
（3）搭建人力资源管理体系，制定人力资源管理制度，考勤管理制度，奖惩制度并落实；
（4）根据岗位需求状况和人力资源规划，建立符合公司发展的人才培养计划及人员结构，明确部门、岗位职责及岗位任职资格，实施人才发展储备计划；
（5）制订公司薪酬体系、岗位分级薪酬、绩效管理体系，组织公司各部门、各项目进行绩效考核，对绩效考核予以指导和监督，对考核结果进行审核，并对应结果应用；
（6）根据公司规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系及员工关系管理模块的统筹工作；
（7）负责推动公司理念及企业文化的形成，以及福利活动规划等；
（8）及时了解国家相关人事法规及政策的调整，为公司提供人力资源管理政策依据。
任职要求
（1）具有中华人民共和国国籍。
（2）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配。
（3）年龄要求：35周岁及以下，特别优秀的可适当放宽至40周岁。
（4）学历要求：全日制大学本科及以上。
（5）资格条件
①具有现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，能从事招聘、培训、薪酬管理和绩效管理，能够指导各个职能模块，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
②具备3年以上企业人力资源相关工作经验；2年以上大中型企业人力资源部经理工作经验；具有人力资源管理相关专业硕士研究生及以上学历且有2年以上人力资源相关工作经验。以上条件符合其中一条即可。
③具有人力资源相关证书优先。
④具备国有企业任职经历优先。（所指任职经历需提供相应业绩支撑材料）
（2）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配。
（3）年龄要求：35周岁及以下，特别优秀的可适当放宽至40周岁。
（4）学历要求：全日制大学本科及以上。
（5）资格条件
①具有现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，能从事招聘、培训、薪酬管理和绩效管理，能够指导各个职能模块，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
②具备3年以上企业人力资源相关工作经验；2年以上大中型企业人力资源部经理工作经验；具有人力资源管理相关专业硕士研究生及以上学历且有2年以上人力资源相关工作经验。以上条件符合其中一条即可。
③具有人力资源相关证书优先。
④具备国有企业任职经历优先。（所指任职经历需提供相应业绩支撑材料）
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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较低
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