员工关系岗位
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.编制人力资源规划、计划；
2.负责集团员工招聘、培训、绩效管理工作；
3.负责集团劳动关系管理；
4.负责岗位管理、职业发展通道管理；
5.协助做好组织、干部管理工作；
6.承担领导交办的其他工作。
2.负责集团员工招聘、培训、绩效管理工作；
3.负责集团劳动关系管理；
4.负责岗位管理、职业发展通道管理；
5.协助做好组织、干部管理工作；
6.承担领导交办的其他工作。
任职要求
1.全日制本科及以上学历，人力资源类、管理类、社会学类、心理学类相关专业；
2.中共党员，政治素质优秀，工作作风扎实，遵规守纪，勤勉尽责，工作能力良好；
3.具有大型国企人力资源及组织管理工作经验，熟悉国家省市相关劳动法律法规政策，年龄不超过40岁；
4.具备较强的语言表达能力，公文写作能力，综合分析能力，协调沟通能力。
2.中共党员，政治素质优秀，工作作风扎实，遵规守纪，勤勉尽责，工作能力良好；
3.具有大型国企人力资源及组织管理工作经验，熟悉国家省市相关劳动法律法规政策，年龄不超过40岁；
4.具备较强的语言表达能力，公文写作能力，综合分析能力，协调沟通能力。
其他说明
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，享有公民政治权利；
3、具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律；
4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；
5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，享有公民政治权利；
3、具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律；
4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；
5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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