副总经理（后台业务）
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.协助总经理做好公司从战略规划制订到落地执行的完整工作流程，包括战略规划、年度经营目标及举措、组织绩效、专项战略、运营管理等。
2.根据公司发展战略和董事会下达的公司年度经营目标，协助总经理制定公司年度经营计划。
3.协助总经理对经董事会批准的公司年度经营目标和计划进行分解落实，对公司年度经营计划的执行进行分析和研讨，必要时，对公司年度经营计划进行修订，使之更具有合理性和实际指导作用。
4.协助总经理编制公司年度预算。
5.根据公司班子分工，做好分管工作的工作方案并组织实施。
6.根据公司经营方针和部门业务需要，协助总经理做好部门设置和岗位编制，进一步完善分管业务的管理制度，优化业务流程。
7.完成总经理交办的其他工作。
2.根据公司发展战略和董事会下达的公司年度经营目标，协助总经理制定公司年度经营计划。
3.协助总经理对经董事会批准的公司年度经营目标和计划进行分解落实，对公司年度经营计划的执行进行分析和研讨，必要时，对公司年度经营计划进行修订，使之更具有合理性和实际指导作用。
4.协助总经理编制公司年度预算。
5.根据公司班子分工，做好分管工作的工作方案并组织实施。
6.根据公司经营方针和部门业务需要，协助总经理做好部门设置和岗位编制，进一步完善分管业务的管理制度，优化业务流程。
7.完成总经理交办的其他工作。
任职要求
A.年龄在45周岁以下，中共党员；
B.管理、经济类本科及以上学历，具有10年以上酒店管理或企业管理工作经验，其中同级别管理工作经验不少于3年，具备较高的职业素养;
D.熟悉国内酒店大堂、餐厅、营销、后厨管理，熟知酒店日常运作标准与服务规范；
E.有团队合作精神和协调能力，出众的判断和决策能力、商务谈判能力、公关能力及经营管理能力；
F.有优秀的逻辑思维和分析能力，责任心、事业心强；
D.优秀者条件可以适当放宽。
B.管理、经济类本科及以上学历，具有10年以上酒店管理或企业管理工作经验，其中同级别管理工作经验不少于3年，具备较高的职业素养;
D.熟悉国内酒店大堂、餐厅、营销、后厨管理，熟知酒店日常运作标准与服务规范；
E.有团队合作精神和协调能力，出众的判断和决策能力、商务谈判能力、公关能力及经营管理能力；
F.有优秀的逻辑思维和分析能力，责任心、事业心强；
D.优秀者条件可以适当放宽。
其他说明
对党忠诚，坚守“两个确立”，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；有较强的组织观念和大局意识，事业心和责任心强，工作勤奋积极，能力突出;组织领导和协调管理能力强，具备担任任职岗位所需的相关知识和工作经验;工作作风扎实，公道正派，廉洁自律，团队意识强；身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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