管理科学与工程学院院长
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
1.全面主持学院的教学科研和行政管理工作，制定学院发展战略规划并组织实施。
2.推进学院学科建设、专业建设和教学改革，探索创新人才培养模式，着力提升学院学科水平和影响力。
3.加强学院师资队伍建设，大力引进和培育高层次人才，着力培养优秀中青年骨干教师，打造高水平特色学科团队，建设有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的师资队伍。
4.积极开展与国际知名大学及科研机构的合作。
5.加强产学研结合，推动与本学科相关产业的合作，服务国家和上海经济社会发展。
2.推进学院学科建设、专业建设和教学改革，探索创新人才培养模式，着力提升学院学科水平和影响力。
3.加强学院师资队伍建设，大力引进和培育高层次人才，着力培养优秀中青年骨干教师，打造高水平特色学科团队，建设有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的师资队伍。
4.积极开展与国际知名大学及科研机构的合作。
5.加强产学研结合，推动与本学科相关产业的合作，服务国家和上海经济社会发展。
任职要求
应聘条件
除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和《事业单位领导人员管理规定》要求的基本条件外，同时还应具备以下条件和资格：
1.政治素质高，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩。
2.境内应聘者应具有博士学位和正高级专业技术职称；境外应聘者应具有知名大学终身副教授及以上职位或国际知名研究机构研究员及相应职位。在管理科学与工程学科专业领域具有较高的学术水平和较好的学术声誉。年龄一般不超过50周岁，取得重大学术成就的，年龄可适当放宽。
3.熟悉高等教育规律，办学思路清晰，具备较强的组织协调能力及学术领导力，对学科建设、教育教学、学术梯队建设等有战略思考和深入见解，具有带领相关学科科学发展的能力。
4.具有国际视野和国际合作（人才培养和科学研究）经验，熟悉管理科学与工程相关领域，具备学科（文理）交叉，跨学科融合的科学研究能力和人才培养经验等；熟悉相关学科的特点、现状及发展趋势，尤其在金融科技（区块链技术）、智能管理（自动控制科学）、管理信息工程（计算机、软件和网络）、模型与定量计算（数学模型与统计学）、大数据管理和技术等信息化背景下的管理科学与工程前沿领域有所建树者优先。
5.具有良好的个人品质、职业道德、创新意识和团队精神，担当作为，具有强烈的事业心、责任感和奉献精神。
6.身体健康。
除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和《事业单位领导人员管理规定》要求的基本条件外，同时还应具备以下条件和资格：
1.政治素质高，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩。
2.境内应聘者应具有博士学位和正高级专业技术职称；境外应聘者应具有知名大学终身副教授及以上职位或国际知名研究机构研究员及相应职位。在管理科学与工程学科专业领域具有较高的学术水平和较好的学术声誉。年龄一般不超过50周岁，取得重大学术成就的，年龄可适当放宽。
3.熟悉高等教育规律，办学思路清晰，具备较强的组织协调能力及学术领导力，对学科建设、教育教学、学术梯队建设等有战略思考和深入见解，具有带领相关学科科学发展的能力。
4.具有国际视野和国际合作（人才培养和科学研究）经验，熟悉管理科学与工程相关领域，具备学科（文理）交叉，跨学科融合的科学研究能力和人才培养经验等；熟悉相关学科的特点、现状及发展趋势，尤其在金融科技（区块链技术）、智能管理（自动控制科学）、管理信息工程（计算机、软件和网络）、模型与定量计算（数学模型与统计学）、大数据管理和技术等信息化背景下的管理科学与工程前沿领域有所建树者优先。
5.具有良好的个人品质、职业道德、创新意识和团队精神，担当作为，具有强烈的事业心、责任感和奉献精神。
6.身体健康。
其他说明
1.请应聘者于2023年3月1日前通过电子邮件报名，并提供以下材料：
（1）填写《上海对外经贸大学应聘人员信息登记表》（见附件）。
（2）个人简历。
（3）希望学校提供的工作、生活条件及其他需要说明的情况。
2.资格审核，确定面试人选。
3.进行公开答辩和考察。
4.学校研究确定人选并公示。
5.学校将拟聘人员报上级主管部门审批备案。
（1）填写《上海对外经贸大学应聘人员信息登记表》（见附件）。
（2）个人简历。
（3）希望学校提供的工作、生活条件及其他需要说明的情况。
2.资格审核，确定面试人选。
3.进行公开答辩和考察。
4.学校研究确定人选并公示。
5.学校将拟聘人员报上级主管部门审批备案。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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