营销总监（主管级）
面议
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职位详情
其他要求
学历要求：本科
工作经验：5-10年
岗位职责
1.针对企业的销售目标拟定营销计划和策略；
2.根据企业回款制度，催收或结算货款；
3.制定年度销售计划，分解并实施目标；
4.负责开拓与合理布局营销市场，建立和完善公司销售渠道体系；
5.制定销售产品的推广策略，统筹营销推广活动的计划、组织、实施；
6.负责企业品牌的宣传推广、调研和考察市场工作、营销策略的制定、营销团队的管理；
7.负责大型活动策划、执行及协调工作，组织策划企业品牌推广、媒体推广等各类市场活动；
8.组织做好客户联系与关系维系工作，及时处理客户投诉，保证客户满意度；
9.负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训，提高其营销技能，充分调动其积极性；
10.负责销售合同的洽谈、签订、审核、执行跟踪、监督、检查；
11.负责部门员工的绩效考核、将公司任务按岗位进行合理分配并监督执行；
12.负责审核公司的营销费用，负责制定公司的营销管理制度及工作规范；
13.全面负责协调营销部门与公司其它部门之间的工作关系；
14.完成上级领导交办的其他事宜，并做好与其他部门的协调配合工作。
2.根据企业回款制度，催收或结算货款；
3.制定年度销售计划，分解并实施目标；
4.负责开拓与合理布局营销市场，建立和完善公司销售渠道体系；
5.制定销售产品的推广策略，统筹营销推广活动的计划、组织、实施；
6.负责企业品牌的宣传推广、调研和考察市场工作、营销策略的制定、营销团队的管理；
7.负责大型活动策划、执行及协调工作，组织策划企业品牌推广、媒体推广等各类市场活动；
8.组织做好客户联系与关系维系工作，及时处理客户投诉，保证客户满意度；
9.负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训，提高其营销技能，充分调动其积极性；
10.负责销售合同的洽谈、签订、审核、执行跟踪、监督、检查；
11.负责部门员工的绩效考核、将公司任务按岗位进行合理分配并监督执行；
12.负责审核公司的营销费用，负责制定公司的营销管理制度及工作规范；
13.全面负责协调营销部门与公司其它部门之间的工作关系；
14.完成上级领导交办的其他事宜，并做好与其他部门的协调配合工作。
任职要求
1.遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为。
2.具有良好的品行和职业道德。
3.适应岗位要求的身体条件和心理素质。
4.具备与招聘职位相匹配的知识储备、任职经历和专业素养(详见岗位职责及任职要求)。
2.具有良好的品行和职业道德。
3.适应岗位要求的身体条件和心理素质。
4.具备与招聘职位相匹配的知识储备、任职经历和专业素养(详见岗位职责及任职要求)。
其他说明
1.累计5年及以上营销从业相关工作经验，有较强营销力；
2.具备制定业务开拓和客户服务战略与计划的能力、目标管理与公关协调能力；
3.对市场营销有深刻认知，有良好的市场开拓能力及判断能力，以及较强的组织管理能力；
4.头脑灵活，善于学习，责任心强，具有团队合作精神、良好的沟通能力、渠道拓展能力及较强的团队管理能力；
5.有医疗机构、药械企业品牌策划、渠道拓展工作经验优先；
6.特别优秀者可适当放宽资格条件。
2.具备制定业务开拓和客户服务战略与计划的能力、目标管理与公关协调能力；
3.对市场营销有深刻认知，有良好的市场开拓能力及判断能力，以及较强的组织管理能力；
4.头脑灵活，善于学习，责任心强，具有团队合作精神、良好的沟通能力、渠道拓展能力及较强的团队管理能力；
5.有医疗机构、药械企业品牌策划、渠道拓展工作经验优先；
6.特别优秀者可适当放宽资格条件。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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