人力资源总监

面议

芜湖本科若干人 2022-04-14发布查看公告详情

查看公告详情

声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！

职位详情

基本信息

职位名称：人力资源总监

职位类型：总监/部门高级经理

工作地点：安徽芜湖

招聘人数：若干

报名方式：电子邮件

截止时间：详见正文

工作性质：全职

其他要求

学历要求：本科

岗位职责

①拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施；
②建立与指导设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）制定和完善人力资源管理制度；
③负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对企业组织结构设计提出合理改进方案；
④擅长各类中高端人才的甄别和选拔，完善企业人才储备和梯队建设；
⑤负责设计企业绩效考核管理体系与方案，并推行实施；建立员工激励机制，组织制定企业的奖惩制度。

任职要求

1、任职资格
①35周岁及以上，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
②具备5年以上人力资源从业经验，3年以上服务管理型企业同等岗位工作经验者优先；
③了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
④具备良好的计划、组织、协调、沟通能力，责任心和强烈的敬业精神。具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力，具有很强的语言和文字表达能力；
⑤具体有中级经济师职业资格的优先考虑。

竞争力分析

解锁详细分析

您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************

较低

一般

比较匹配

非常匹配

查看其他职位查看公告详情

欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：572038191，进微信群请加：gzgxrcw06）