菲律宾PTO项目组市场运营部渠道管理
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
负责统筹和支撑项目组相关领域的工作；嵌入合资公司，带领本地团队做好相关工作的规划、运营和实施，同时做好项目相关领域的管控。具体工作领域包括：
1.制定针对性渠道规划，构建渠道基础管理能力，包括渠道发展路径、演进路径、数字化、渠道转型、渠道基本看板等。
2.制定渠道佣金策略及配套激励政策，跟踪相关政策的执行落地。
3.制定渠道数字化工具功能规划与渗透目标，利用数字化手段促进渠道活跃及拓展，强化渠道视图等数字化管理手段应用，搭建线上线下全渠道运营能力与场景。
4.负责制定渠道效能评估、店/员规定动作指引、绩效评估及内部激励规则、各级渠道分层管理等标准规范要，推进渠道工作标准化。
1.制定针对性渠道规划，构建渠道基础管理能力，包括渠道发展路径、演进路径、数字化、渠道转型、渠道基本看板等。
2.制定渠道佣金策略及配套激励政策，跟踪相关政策的执行落地。
3.制定渠道数字化工具功能规划与渗透目标，利用数字化手段促进渠道活跃及拓展，强化渠道视图等数字化管理手段应用，搭建线上线下全渠道运营能力与场景。
4.负责制定渠道效能评估、店/员规定动作指引、绩效评估及内部激励规则、各级渠道分层管理等标准规范要，推进渠道工作标准化。
任职要求
1.本科及以上学历。
2.5年以上省级渠道管理、规划等相关工作经验，具有集团、省级高层次专业人才员工同等情况优先。
3.较强的英语书写及口语能力，可用英语作为工作语言。
4.具备战略规划、策略制定、运营分析及数据分析评估等能力以及相关工作经历。
5.熟悉电信渠道体系，包括产品、佣金、渠道差异化策略等。
6.思维活跃，学习能力强，能够快速适应环境接受新事物。
2.5年以上省级渠道管理、规划等相关工作经验，具有集团、省级高层次专业人才员工同等情况优先。
3.较强的英语书写及口语能力，可用英语作为工作语言。
4.具备战略规划、策略制定、运营分析及数据分析评估等能力以及相关工作经历。
5.熟悉电信渠道体系，包括产品、佣金、渠道差异化策略等。
6.思维活跃，学习能力强，能够快速适应环境接受新事物。
其他说明
面向中国电信内部单位
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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