主要负责人（正职）
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.根据公司远景目标和使命，拟定分公司整体战略规划，制定中长期业务发展战略规划的落实方案；
2.在总公司相关政策框架内，制定分公司的配套方案、管理制度、流程和标准，审核业务人员管理和考核办法；
3.推动各项业务达成经营目标、管理目标和发展计划，对分管部门和其他机构班子成员的工作进行管理、指导、协调及监督；
4.建立与行政辖区范围内的政策、保险等监管部门、媒体的良好关系，树立企业良好形象，促进公司业务发展。 5.对党忠诚，拥护“两个确立”，做到“两个维护”，带头贯彻落实上级单位和公司党委的各项决策部署；抓好分管范围的管党治党工作，按要求汇报“一岗双责”抓党建工作情况；落实领导人员联系点制度，加强调查研究，协调解决实际问题。
2.在总公司相关政策框架内，制定分公司的配套方案、管理制度、流程和标准，审核业务人员管理和考核办法；
3.推动各项业务达成经营目标、管理目标和发展计划，对分管部门和其他机构班子成员的工作进行管理、指导、协调及监督；
4.建立与行政辖区范围内的政策、保险等监管部门、媒体的良好关系，树立企业良好形象，促进公司业务发展。 5.对党忠诚，拥护“两个确立”，做到“两个维护”，带头贯彻落实上级单位和公司党委的各项决策部署；抓好分管范围的管党治党工作，按要求汇报“一岗双责”抓党建工作情况；落实领导人员联系点制度，加强调查研究，协调解决实际问题。
任职要求
1.大学本科或以上学历；
2.具有8年以上金融单位经营管理工作经验，熟悉公司运作情况； 3.符合《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》；
4.熟悉保险业运作模式，了解当地保险市场形势及变化趋势； 5.极强的规划能力、推动执行能力、沟通协调能力、组织理解力。
2.具有8年以上金融单位经营管理工作经验，熟悉公司运作情况； 3.符合《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》；
4.熟悉保险业运作模式，了解当地保险市场形势及变化趋势； 5.极强的规划能力、推动执行能力、沟通协调能力、组织理解力。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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较低
一般
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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