集团副总经理
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.负责制定并组织实施分管业务总体规划、年度经营目标、经营计划和工作实施方案；
2.监督分管业务各项经营目标、经营计划的落实执行情况,并为各级决策提出建设性意见；
3.负责制定并落实分管业务的各项管理制度,监督各项制度的执行落实情况；
4.负责分管业务负责人及员工的业绩考核并有权提出晋升、奖罚和解聘等建议；
5.协助总经理做好企业的经营管理，完成集团交办的其他工作任务。
2.监督分管业务各项经营目标、经营计划的落实执行情况,并为各级决策提出建设性意见；
3.负责制定并落实分管业务的各项管理制度,监督各项制度的执行落实情况；
4.负责分管业务负责人及员工的业绩考核并有权提出晋升、奖罚和解聘等建议；
5.协助总经理做好企业的经营管理，完成集团交办的其他工作任务。
任职要求
（一）工作岗位条件
1.年龄30-45岁，全日制大学本科以上学历，工作作风正派，具有良好的心理素质和公正、诚实、廉洁的品质，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。
2.具有5年以上行政机关事业单位、大型企业、国企、上市公司等管理经验，并满足以下条件之一：
①熟悉国家工程管理相关法律法规、行业政策、操作规范、相关技术规范和行业标准，了解国内外市场和相关行业情况；熟悉城市更新及“工改”业务等工作，具有城市建设发展领域项目管理的成功经验；熟悉现代企业的组织运作模式，有市场认可、公认度较高的成功任职经历并取得良好工作业绩；
②熟悉企业经营管理、市场管理、投融资、金融相关法律法规、行业政策、操作规范，了解国内外市场和相关行业情况；具有产业运营、基金组建、投融资管理、项目开发、物业管理等领域的管理经验。
3.专业及职称要求（需满足以下条件之一）：
①工程管理、土木工程、城市规划、经济管理等相关专业，具备高级工程师职称，具备建造师或造价师资格者优先；
②财务、金融、经济、工商管理、公共管理等相关专业，具备财务类、经济类中级或以上职称，具备注册职业资格证书者优先。
4.具有较强的计划、组织、领导、统筹及决策能力，具备良好的大局观；有较强的企业发展规划设计能力、决策执行能力、风险管理能力、开拓创新能力等，能够独立、慎重、负责地履行职责。
5.对于特别优秀的人才，可适当放宽任职岗位条件。
1.年龄30-45岁，全日制大学本科以上学历，工作作风正派，具有良好的心理素质和公正、诚实、廉洁的品质，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。
2.具有5年以上行政机关事业单位、大型企业、国企、上市公司等管理经验，并满足以下条件之一：
①熟悉国家工程管理相关法律法规、行业政策、操作规范、相关技术规范和行业标准，了解国内外市场和相关行业情况；熟悉城市更新及“工改”业务等工作，具有城市建设发展领域项目管理的成功经验；熟悉现代企业的组织运作模式，有市场认可、公认度较高的成功任职经历并取得良好工作业绩；
②熟悉企业经营管理、市场管理、投融资、金融相关法律法规、行业政策、操作规范，了解国内外市场和相关行业情况；具有产业运营、基金组建、投融资管理、项目开发、物业管理等领域的管理经验。
3.专业及职称要求（需满足以下条件之一）：
①工程管理、土木工程、城市规划、经济管理等相关专业，具备高级工程师职称，具备建造师或造价师资格者优先；
②财务、金融、经济、工商管理、公共管理等相关专业，具备财务类、经济类中级或以上职称，具备注册职业资格证书者优先。
4.具有较强的计划、组织、领导、统筹及决策能力，具备良好的大局观；有较强的企业发展规划设计能力、决策执行能力、风险管理能力、开拓创新能力等，能够独立、慎重、负责地履行职责。
5.对于特别优秀的人才，可适当放宽任职岗位条件。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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