综合管理部部长
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.主持综合管理部的全面工作。
2.负责行政办公管理及后勤服务，各类物资采购，党团群众关系等。
3.负责人力资源体系搭建，人员招聘、管理与培训，绩效考核与员工关系等。
4.负责财务核算、票务管理与统筹、资金往来与支付、税务筹划与实施等。
5.负责领导交办的其他工作等。
2.负责行政办公管理及后勤服务，各类物资采购，党团群众关系等。
3.负责人力资源体系搭建，人员招聘、管理与培训，绩效考核与员工关系等。
4.负责财务核算、票务管理与统筹、资金往来与支付、税务筹划与实施等。
5.负责领导交办的其他工作等。
任职要求
1.学历要求：全日制本科及以上学历。
2.专业要求：不限专业。
3.其他要求：
（1）40周岁及以下；
（2）具有2年以上行政工作经验；
（3）在市地级以上报刊发表文章或获得县处级以上表彰者优先；
（4）熟悉企业经营管理知识和企业经营决策运转流程；熟悉人力资源六大模块，擅长其中的三大模块并有实操经验；熟悉国家相关法律、法规、规章和方针、政策，掌握企业管理的有关知识；
（5）具有较好的文字功底，熟练使用各类办公软件；具有良好的沟通协调能力、计划统筹能力、执行能力、解决问题能力和应变能力；具有较强的工作主动性和执行力；
（6）同等条件下，中共党员优先。
2.专业要求：不限专业。
3.其他要求：
（1）40周岁及以下；
（2）具有2年以上行政工作经验；
（3）在市地级以上报刊发表文章或获得县处级以上表彰者优先；
（4）熟悉企业经营管理知识和企业经营决策运转流程；熟悉人力资源六大模块，擅长其中的三大模块并有实操经验；熟悉国家相关法律、法规、规章和方针、政策，掌握企业管理的有关知识；
（5）具有较好的文字功底，熟练使用各类办公软件；具有良好的沟通协调能力、计划统筹能力、执行能力、解决问题能力和应变能力；具有较强的工作主动性和执行力；
（6）同等条件下，中共党员优先。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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