综合管理部副经理
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.负责公司党务工作；
2.负责公司人力资源管理工作，制定人力资源规划，负责员工招聘选拔、培训、绩效考核、激励、开发、薪资管理及日常人事管理等工作；
3.组织落实公司日常行政内务、文秘管理、行政法务、后勤管理等工作，落实公司安排的各项工作任务，协调公司内外部关系，保证公司管理体系的完整和平稳运行；
4.负责公司办公场所固定资产管理、档案管理、后勤保障等工作；
5.负责公司文化宣传及团队文化建设；
6.完成领导交办的其他工作。
2.负责公司人力资源管理工作，制定人力资源规划，负责员工招聘选拔、培训、绩效考核、激励、开发、薪资管理及日常人事管理等工作；
3.组织落实公司日常行政内务、文秘管理、行政法务、后勤管理等工作，落实公司安排的各项工作任务，协调公司内外部关系，保证公司管理体系的完整和平稳运行；
4.负责公司办公场所固定资产管理、档案管理、后勤保障等工作；
5.负责公司文化宣传及团队文化建设；
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.具有3年以上企业管理经验或与任职岗位相关的党建、组织人事、综合行政管理工作经历（其中，普通全日制硕士研究生或高级专业技术职称的，可缩短2年相关工作经历；博士研究生以上学历的，可缩短1年相关工作经历）；
2.熟练操作办公软件（EXCEL、WORD、PPT），具备制度、方案写作技能，对数据敏感性强；
3.具有良好组织协调与执行能力、统筹能力、沟通能力、书面表达能力，工作主动、有责任心、认真细致。
2.熟练操作办公软件（EXCEL、WORD、PPT），具备制度、方案写作技能，对数据敏感性强；
3.具有良好组织协调与执行能力、统筹能力、沟通能力、书面表达能力，工作主动、有责任心、认真细致。
其他说明
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
（二）遵纪守法，品行端正。
（三）具有与岗位相适应的专业知识、任职资格、能力与学历。
（四）具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力，作风正派。
（五）符合《中国共产党章程》《公司法》等法律、法规、规章规定，符合相关的任职资格要求。
（二）遵纪守法，品行端正。
（三）具有与岗位相适应的专业知识、任职资格、能力与学历。
（四）具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力，作风正派。
（五）符合《中国共产党章程》《公司法》等法律、法规、规章规定，符合相关的任职资格要求。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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