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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：大专
岗位职责
1.负责根据主管的指示，对前台的接待、收银和问询工作进行管理；
2.熟悉酒店客房数量、房型等；部门所有设施的服务功能，通过对客房出租的有效控制及住房比例的合理分配，与餐饮等部门做好相关资料与信息沟通，做好相关客史资料工作；
3.负责本部销售数据的统计及回款工作；
4.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。
5.负责制定前台工作计划，并定期向主管汇报；
6.负责协助制定前台工作程序与标准，检查前台仪容仪表，工装，并不断进行改善与完善；
7.负责检查部门员工对工作指令的执行情况，并负责编排班次，管理及调配前台使用的各项消耗品，严格控制部门成本。
8.服从领导安排，完成领导交办的其他任务。
2.熟悉酒店客房数量、房型等；部门所有设施的服务功能，通过对客房出租的有效控制及住房比例的合理分配，与餐饮等部门做好相关资料与信息沟通，做好相关客史资料工作；
3.负责本部销售数据的统计及回款工作；
4.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。
5.负责制定前台工作计划，并定期向主管汇报；
6.负责协助制定前台工作程序与标准，检查前台仪容仪表，工装，并不断进行改善与完善；
7.负责检查部门员工对工作指令的执行情况，并负责编排班次，管理及调配前台使用的各项消耗品，严格控制部门成本。
8.服从领导安排，完成领导交办的其他任务。
任职要求
1.大专及以上学历。
2.从事酒店客房管理及后勤管理，精通电脑操作，具备较强的协调能力。精通电脑操作，具备较强的协调能力。
3.仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，具有较好的协调能力和适应能力。
4.注重细节，工作有责任心，工作组织协调执行力较强。
5.有酒店管理岗位工作经验1年以上，具有外宾接待经验，英语口语流利；具备国企职工及酒店服务经历者可放宽聘用条件。
2.从事酒店客房管理及后勤管理，精通电脑操作，具备较强的协调能力。精通电脑操作，具备较强的协调能力。
3.仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，具有较好的协调能力和适应能力。
4.注重细节，工作有责任心，工作组织协调执行力较强。
5.有酒店管理岗位工作经验1年以上，具有外宾接待经验，英语口语流利；具备国企职工及酒店服务经历者可放宽聘用条件。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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