师资主管
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
1、课程及师资开发
负责战略/领导力/营销/人力资源/财务/供应链等其中任一个模块的课程及师资开发；负责开发及整合业界优秀的培训合作资源，以及师资日常维护；
2、公开课产品开发
根据中心有关战略与规划，针对公开项目不同培养对象（经理人、中小企业主、董事长等）设计系统化培养方案；
3、大客户项目设计与管理
针对大企业客户的培训规划和需求，提供系统的解决方案，确保项目高质量交付；能独立负责大客户项目管理，整合各方面资源，带领项目团队成员完成培训项目的设计、沟通、实施及交付工作；
4、知识管理
负责提炼和优化所负责公开课及大客户项目的解决方案、工具和方法，提高项目技术标准，并参与中心整体知识管理工作。
负责战略/领导力/营销/人力资源/财务/供应链等其中任一个模块的课程及师资开发；负责开发及整合业界优秀的培训合作资源，以及师资日常维护；
2、公开课产品开发
根据中心有关战略与规划，针对公开项目不同培养对象（经理人、中小企业主、董事长等）设计系统化培养方案；
3、大客户项目设计与管理
针对大企业客户的培训规划和需求，提供系统的解决方案，确保项目高质量交付；能独立负责大客户项目管理，整合各方面资源，带领项目团队成员完成培训项目的设计、沟通、实施及交付工作；
4、知识管理
负责提炼和优化所负责公开课及大客户项目的解决方案、工具和方法，提高项目技术标准，并参与中心整体知识管理工作。
任职要求
1、本科以上学历（硕士研究生/MBA优先），具备系统性的工商管理知识框架；
2、具备5年以上大型知名企业大学项目经验，或业内优秀咨询培训机构工作经验，了解培训市场趋势，具备较强的市场和客户洞察能力，较强的调研、分析能力，策略思考能力；
3、具备丰富的培训项目设计经验，能根据企业及市场需求设计具有竞争力的培训产品；
4、具备优秀的资源整合能力，拥有良好的优质培训供应商合作资源及丰富的合作经验；对各类培训的优秀师资及课程框架有深入的了解；
5、具备较强的有效沟通能力，团队协作能力，抗压能力；高效的行动能力，积极主动，面对复杂工作具备高度的职业素养、责任心、耐心、细心。
2、具备5年以上大型知名企业大学项目经验，或业内优秀咨询培训机构工作经验，了解培训市场趋势，具备较强的市场和客户洞察能力，较强的调研、分析能力，策略思考能力；
3、具备丰富的培训项目设计经验，能根据企业及市场需求设计具有竞争力的培训产品；
4、具备优秀的资源整合能力，拥有良好的优质培训供应商合作资源及丰富的合作经验；对各类培训的优秀师资及课程框架有深入的了解；
5、具备较强的有效沟通能力，团队协作能力，抗压能力；高效的行动能力，积极主动，面对复杂工作具备高度的职业素养、责任心、耐心、细心。
其他说明
应聘材料为：
（1）个人详细简历（附照片）；
（2）相关证书复印件（学历学位、编码员证等证书）
（1）个人详细简历（附照片）；
（2）相关证书复印件（学历学位、编码员证等证书）
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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