总经理/副总经理
面议
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：硕士研究生
工作经验：5-10年
需求专业：
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
1.负责部门绩效指标的完成，以及部门的投资策略、方向及模式的研究及落实工作；
2.负责部门对股权投资业务募、投、管、退等方面的管理和实施，熟悉了解国家相关政策，牵头负责分管团队的项目开拓、资金募集、交易方案设计、尽职调查、财务估值及回报分析、合同谈判、交易实施、投后管理、投资退出等工作；
3.负责部门行业研究及政策研究，推动创新业务工作；
4.识别和管控风险，负责处理投资业务涉及的主要问题；
5.协调与投资业务相关的各种内外部关系，包括与央企及其他被投、合作企业，政府、监管机构、中介机构等；
6.负责部门人员的管理和培养等工作；
7.管理部门内相关事务，完成领导交办的各项工作。
2.负责部门对股权投资业务募、投、管、退等方面的管理和实施，熟悉了解国家相关政策，牵头负责分管团队的项目开拓、资金募集、交易方案设计、尽职调查、财务估值及回报分析、合同谈判、交易实施、投后管理、投资退出等工作；
3.负责部门行业研究及政策研究，推动创新业务工作；
4.识别和管控风险，负责处理投资业务涉及的主要问题；
5.协调与投资业务相关的各种内外部关系，包括与央企及其他被投、合作企业，政府、监管机构、中介机构等；
6.负责部门人员的管理和培养等工作；
7.管理部门内相关事务，完成领导交办的各项工作。
任职要求
1.硕士研究生（含）以上学历（具有经济、金融、会计、法律、管理等经管类专业与化工化学、能源动力、电气自动化、材料等理工类专业复合背景者优先）；
2.具有8—10年股权投资基金或知名金融机构或大型企业集团等相关机构从业经验以及5年以上团队管理经验，熟悉私募股权基金的各个业务环节，具备带领团队进行项目开拓、资金募集、方案设计、尽职调查、合同谈判、交易实施、投后管理、投资退出全流程的操作经验和成功投资案例，熟悉资本市场主要金融工具；
3.对新能源、新能源汽车、新材料、集成电路等战略新兴行业具有深刻理解，具有丰富的社会资源；
4.开拓进取、思维活跃、灵活务实、富有激情，具有较强的投资分析研判能力；
5.具有CPA、CFA、律师从业资格、基金从业资格等优先；
6.具备较强的服务意识、责任意识、抗压能力和团队协作能力；
7.具有部门副职以上工作经历者优先。
2.具有8—10年股权投资基金或知名金融机构或大型企业集团等相关机构从业经验以及5年以上团队管理经验，熟悉私募股权基金的各个业务环节，具备带领团队进行项目开拓、资金募集、方案设计、尽职调查、合同谈判、交易实施、投后管理、投资退出全流程的操作经验和成功投资案例，熟悉资本市场主要金融工具；
3.对新能源、新能源汽车、新材料、集成电路等战略新兴行业具有深刻理解，具有丰富的社会资源；
4.开拓进取、思维活跃、灵活务实、富有激情，具有较强的投资分析研判能力；
5.具有CPA、CFA、律师从业资格、基金从业资格等优先；
6.具备较强的服务意识、责任意识、抗压能力和团队协作能力；
7.具有部门副职以上工作经历者优先。
其他说明
应聘人员需填写《应聘申请表》（见附件），并将申请表（word格式）电子邮件至zhaopin@ccthr.com，发送邮件时请将电子邮件名称和《应聘申请表》均命名为“应聘岗位+姓名+工作年限+学历”，例如“投资部高级经理+张三+12年+硕士研究生”。报名截止日：2023年11月12日。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：572038191，进微信群请加：gzgxrcw06）
重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
高校人才网
百万硕博人的择业平台
高校直招
5000+单位官方入驻
简历直投
20W+职位一键投递
微信扫码1秒登录
手机号/密码登录
微信扫码登录
请使用微信【扫一扫】
关注“高校人才网服务号”完成登录
关注“高校人才网服务号”完成登录
实时接收求职反馈
二维码已过期，请刷新
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
