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职位详情
基本信息
岗位职责
1.制定公司营销团队业绩推动计划并监督执行，带领团队人员完成季度、年度任务指标和任务工作；
2.牵头营销，做好客户的维护，不断开发客户，及时更新客户资料、了解需求，筛选潜在目标客户，为客户提供公司金融服务的解决方案；
3.根据授信业务责任人确定规则，负责权限内担任授信主责任人的相关职责；
4.负责营销团队日常管理，协助支行领导组织开展例会、业务培训、人员日常考勤、业绩考核、日常工作表现考评等工作。
2.牵头营销，做好客户的维护，不断开发客户，及时更新客户资料、了解需求，筛选潜在目标客户，为客户提供公司金融服务的解决方案；
3.根据授信业务责任人确定规则，负责权限内担任授信主责任人的相关职责；
4.负责营销团队日常管理，协助支行领导组织开展例会、业务培训、人员日常考勤、业绩考核、日常工作表现考评等工作。
任职要求
基本任职要求：
1.学历：大学本科及以上学历；
2.专业要求：专业不限，金融、经济、会计、法律、行政管理学、中文等相关专业优先；
3.特别优秀者可适当放宽专业和学历、工作经验等相关要求。
任职资格要求
工作经验：具备3年以上银行工作经验或相关岗位工作经验；
知识技能：孰悉国家的经济、金融方针政策和法律法规，熟悉公司业务，掌握培训、绩效、激励等人力资源相关知识，了解银行风控机制，熟悉业务资源配置。
能力要求：具备较强的组织协调能力、分析判断能力，同时具备良好的责任心和团队意识，有敏锐的市场洞察力。
1.学历：大学本科及以上学历；
2.专业要求：专业不限，金融、经济、会计、法律、行政管理学、中文等相关专业优先；
3.特别优秀者可适当放宽专业和学历、工作经验等相关要求。
任职资格要求
工作经验：具备3年以上银行工作经验或相关岗位工作经验；
知识技能：孰悉国家的经济、金融方针政策和法律法规，熟悉公司业务，掌握培训、绩效、激励等人力资源相关知识，了解银行风控机制，熟悉业务资源配置。
能力要求：具备较强的组织协调能力、分析判断能力，同时具备良好的责任心和团队意识，有敏锐的市场洞察力。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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